Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do práce a nadbytečnost

13.08.2015

Dobrý den, prosím vás o radu - 12.8.se "vracím" po rodičovské dovolené do práce ve státním sektoru. Během mého rizikového těhotenství bylo moje pracovní místo zrušeno a byla jsem zahrnuta do hromadného propouštění s tím, že moje pracovněprávní záležitosti budou řešeny po návratu z RD. Mám si přijít pro výpověď dle zákoníku práce. Mezitím, ale vešel v platnost zákon o státní službě a ten stanovuje naprosto odlišné podmínky odstupného v případě výpovědi. Zaměstnavatel mi tvrdí, že nemám nárok být zařazena do služebního poměru, protože moje místo bylo zrušeno (ale náplň mojí práce vykonává jiný pracovník a moje pracovní smlouva je na dobu neurčitou). Splňuji všechny podmínky (bezúhonnost, 10 let praxe, vzdělání.....). Můžu se nějak bránit? Mám nárok být zařazena do služebního poměru? Zaměstnavatel tvrdí, že momentálně nemá pro mě žádné volné pracovní místo. Vím ale, že v červnu proběhla 2 výběrová řízení, o kterých mě nikdo neinformoval, přestože jsem od března byla v telefonickém spojení s personálním odborem a měla jsem přislíbeno, že mi dá zaměstnavatel vědět, pokud nějaké výběrové řízení bude. Je povinností zaměstnavatele mě o výběrovém řízení informovat?
Předem děkuji za vaši odpověď.

Dobrý den,
Tento případ se těžko posuzuje, když nevidím vaši pracovní smlouvu, neznám organizační strukturu zaměstnavatele a neznám jaké rozhodnutí o změně organizační struktury zaměstnavatel učinil. Dále k tomu ještě přistupuje problém zákona o státní službě, kdy znám případy, že vedle sebe pracují dva zaměstnanci a na jednoho se zákon o státní službě vztahuje a na druhého ne.
Ptáte se, zda máte právo být zařazena do služebního poměru. Domnívám se, že když vaše místo bylo zrušeno, tak jedině můžete dostat výpověď pro nadbytečnost v souladu se zákoníkem práce nebo se se zaměstnavatelem můžete dohodnout na jiném možném pracovním zařazení, ale to musí chtít obě strany a pokud zaměstnavatel řekne, že práci pro vás nemá, tak to tak je a nemáte jak jej přinutit, aby vás zaměstnal. Zaměstnavatel má povinnost vás při vašem návratu z rodičovské dovolené zaměstnat prací v souladu s vaší pracovní smlouvou. Funkce uvedená ve vaší pracovní smlouvě byla zrušena, takže následuje výpověď pro nadbytečnost, vše ostatní je dohoda, ne povinnost.
Uvádíte, že vaši práci dělá někdo jiný, ovšem zaměstnavatel mohl vaši původní pozici spojit s jinou, přejmenovat, stanovit jiné požadavky, atd. Bohužel to vše je v pravomoci zaměstnavatele.
Otázka, zda vám byl zaměstnavatel povinen sdělit, že vyhlásil výběrové řízení. Ze zákona žádná taková povinnost zaměstnavatele nevyplývá, je to slušnost. Ledaže by u zaměstnavatele působila odborová organizace, byla uzavřena kolektivní dohoda, která by tuto povinnost zaměstnavatele obsahovala. Pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, obraťte se na ni se stížností na postup zaměstnavatele nebo požádejte o pomoc při řešení vašeho problému. V případě, že jste členem odborů, můžete také využít služeb odborového právníka.
Právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.