Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď pro nadbytečnost

17.07.2015

Dobrý den,
mám smlouvu na dobu neurčitou, avšak moje pracovní místo bylo v průběhu mé rodičovské dovolené pozastaveno a vzhledem k restruktualizaci firmy se nepočítá s obnovením. Letos mi skončí 3letá RD s druhým dítětem (první jsem čerpala u stejného zaměstnavatele a navazovaly na sebe,tzn. 6 let doma). Chtěla jsem si proto ověřit, zda platí to, že zaměstanavatel mi může dát výpověď z organizačních důvodů, tzn. dostanu 3 odstupné platy a 2měsíční výpověď (která mi buď bude proplacena, když skončím hned, nebo budu muset být v práci na podobné pozici za podobných platových podmínek dva měsíce) a následně po uplynutí 3 měsíců, co budu mít odstupné, se bude podpora v nezaměstnanosti počítat z předpokládaného výdělku? Anebo horší varianta 2 - zaměstnavatel se bude chtít dohodnout, a tím pádem by se mi podpora v nezaměstnanosti počítala jen z rodičovského příspěvku. Na tuto variantu bych nerada přistoupila. Může mě zaměstnavatel nějak nepřímo donutit např. tím, že mi nabídne podmínky, které mi nebudou vyhovovat? Ve smlouvě mám uvedenou pracovní pozici, místo výkonu práce a pracovní dobu - musí toto vše dodržet, pokud mi bude chtít nabídnout obdobnou pozici? Dále mám dotaz, zda je možné, aby za mě po skončení rodičovské dovolené zaplatil na nezbytně nutnou dobu pojištění, jako že jsem stále zaměstnanec, a tím pádem by se mi podpora v nezaměstnanosti počítala z předpokládaného výdělku a ne z rodičovského příspěvku...? Lze tuto o toto požádat v případě výpovědi dohodou?
Moc děkuji!

Dobrý den,
zaměstnavatel musí po skončení rodičovské dovolené dodržovat platnou smlouvu. Jestliže bude existovat zákonný důvod pro výpověď, tedy zejména, že u něho došlo k rozhodnutí a ke snížení počtu zaměstnanců, tak Vám první den po skončení rodičovské dovolené může dát výpověď. Výpovědní doba by počala běžet až od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi. Po tuto dobu Vás může zaměstnávat, ale výhradně v souladu s pracovní smlouvou, tedy stejným druhem práce a v dohodnutém místě výkonu práce. Pokud by neměl práci, která by toto splňovala, jde o překážku na jeho straně a musel by Vám platit náhradu mzdy. Po skončení pracovního poměru vznikne nárok na odstupné. Zaměstnavatel se může pokusit s Vámi dohodnout a ukončit pracovní poměr k určitému datu a nabídnout Vám vyplacení většího odstupného. Není však způsob, jak by Vás k tomu mohl donutit. Může se Vám pokusit nějak znepříjemňovat práci, ale musí postupovat dle zákona, takže je na Vás abyste se tomu bránila a nenechala se příliš vykolejit. Aby Vám vznikl nárok na výpočet podpory v nezaměstnanosti ze mzdy a ne pouze v minimální výši, je třeba, aby vaší poslední činností nebylo čerpání rodičovské dovolené. Také by bylo vhodné, aby nešlo jen o účelových pár dní trvání pracovního poměru, abyste nemohla mít nějaké (byť jen třeba administrativní) problémy, že podvádíte za účelem získání státní podpory. Ostatně jde spíše o problém zaměstnavatele, který potřebuje, aby Váš pracovní poměr skončil co nejdříve, ale Váš zájem to není.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.