Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: ukončení pracovního poměru dohodou či výpovědí

10.07.2015

Dobrý den,

k 1.9. mi končí neplacené volno, které jsem si dohodla po mateřské dovolené, abych se mohla starat o tříleté dítě, které nebylo z kapacitních důvodů přijato do školky. Zároveň jsem si nechala přepočítat původně tříletý rodičovský příspěvek, který po prodloužení doby čerpání činil posledních šest měsíců jen 2 900 Kč. Požádala jsem zaměstnavatele o umožnění návratu do zaměstnání k výše uvedenému datu. Zaměstnavatel pro mě nemá volné místo a zaslal mi návrh dohody o ukončení pracovního poměru. V dohodě je uvedeno, že pracovní poměr končí kvůli nadbytečnosti a zároveň je v ní uvedeno, že mi bude vyplaceno odstupné. Vzhledem k tomu, že novou práci nemám a budu se patrně hlásit do evidence ÚP, tak se chci zeptat, zda pro mě není z hlediska podpory v nezaměstnanosti výhodnější, abych ďohodu nepodepisovala a dostala výpověď.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den,

pokud nemáte od září jiné zaměstnání, tak bych se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů neuzavírala. Pro zaměstnavatele je toto řešení jednodušší, neboť mu tím odpadá povinnost Vás ve výpovědní lhůtě zaměstnávat a když práci nemá, tak má povinnost Vám hradit náhradu mzdy.
Z hlediska přiznané podpory v nezaměstnanosti Vám bude tato dávka náležet v plné výši, pokud v dohodě bude uvedeno,že pracovní poměr skončil z důvodu uvedeného v § 52 písm. c)zákoníku práce(tj. "stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách"/nadbytečnost/)- toto se bere jako vážný důvod a náleží tedy nesnížená podpora v nezaměstnanosti.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.