Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: výpověď v době těhotenství

02.07.2015

Dobrý den,
3letá rodičovská dovolená mi končí 10.10.2015 (tento den dosáhne syn 3.narozenin). Pro zaměstnavatele jsem pracovala i během rodičovské dovolené na dohodu. Mám od něj signály, že již pro mě nebude práce - při návratu do práce v říjnu. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (termín porodu unor 2016). Jak postupovat? Mám za to, že jsem zákoníkem práce chráněna a nemohu dostat výpověď, co mohu tedy navrhnout zaměstnavateli, když pro mě nemá práci? Nástup na nemocenskou až do porodu?
Děkuji

Vážená paní,
zákoník práce zakazuje zaměstnavateli dát výpověď těhotné zaměstnankyni. Tato ochrana trvá po celou dobu těhotenství, tedy nejen poté co zaměstnankyně o svém těhotenství informovala svého zaměstnavatele. Pro posouzení situace je vždy rozhodující skutečnost, zda v době předání výpovědi byla zaměstnankyně již těhotná či nikoli.

v těhotenství jste v tzv. ochranné době, kdy Vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď, tu Vám může dát i v těhotenství pouze tehdy, ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část. Z Vašeho dotazu není zřejmé, zda jste již zaměstnavatele o svém těhotenství informovala. Každopádně Vám zaměstnavatel v těhotenství výpověď dát nemůže. Vy máte právo po skončení rodičovské dovolené nastoupit zpět do práce a zaměstnavatel je povinen Vám práci přidělovat (pokud tomu tak není, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a Vám přísluší náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku -§208 ZP), pokud byste byla ze zdravotních důvodů práce neschopná, lékař by Vám vystavil neschopenku.

Můžete se také se zaměstnavatelem domluvit na poskytnutí neplaceného volna. Do čtyř let věku může zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout neplacené volno z důvodu péče o dítě, pokud o to zaměstnanec požádá. Není to ale zaměstnavatelova zákonná povinnost a po dobu neplaceného volna by Vám nenáležela žádná náhrada mzdy, v případě pracovní neschopnosti ani nemocenské.

Výjimky obecného zákazu předání výpovědi těhotné existují, nicméně v praxi se příliš často neuplatní. Jedná se totiž o případ výpovědi z důvodu zrušení zaměstnavatele (jeho části) a z důvodu, pro který zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr (pokud by byla zaměstnankyně odsouzena k trestu odnětí svobody na delší dobu nebo pokud by zvlášť hrubě porušila své povinnosti).

V případě, že zaměstnankyně otěhotní v průběhu výpovědní doby, doba těhotenství, ani následující doby mateřské/rodičovské dovolené se do výpovědní doby nezapočítávají a pracovní poměr skončí až po jejich skončení a uplynutí zbývající výpovědní doby.

Doporučuji Vám oznámit zaměstnavateli Vaše těhotenství, aby věděl, že se na Vás vztahuje ochranná doba. A domluvit se s ním na Vašem nástupu do zaměstnání (viz výše uvedené).

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.