Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zaměstnání a podnikání rodičů

06.07.2015

Dobrý den,
v listopadu 2007 jsem nastoupila do nynějšího zaměstnání jako pracovník v sociálních službách.Nastoupila jsem bez zdravotního omezení,je tam totiž uvedena fyzická zátěž.V únoru 2011 jsem začala docházet na ortopedii z důvodu bolestí v loktech zákl.diagnoza M7712 epikondylitis lateralis.Docházela jsem průběžně na instilaci (opichy) až do června2015.Nikdy jsem si nevzala na toto nemocenskou i když mi byla nabízena.Důvod je snadný,jsem sama s dcerou a můj příjem je jediný jelikož je studentka.V červnu jsem byla poslána na pravidelnou preventivní prohlídku.Lékařka mi do tiskopisu napsala omezení-bez fyzické zátěže.A nastal problém.Pracuji v domově pro seniory a tzn.fyzická zátěž tu je.Personalistka mi sdělila,že pro mne nemají vhodnou práci a tedy mne propustí,když si nezajdu znovu k lékařce, která mi to napsala.Musím lékařce říci aby mi to do papíru nepsala i když mi řekla,že mi chce pomoci,že to myslí dobře.Nevím co mám dělat,jsem sama s dcerou,ta stále studuje a tedy jsme závislé na mém příjmu. Na druhou stranu ta nemoc tu je a je to horší.Chodila jsem na opichy s lokty a nyní již i s rameny.Můžou mě z práce propustit když mi lékařka toto omezení opět potvrdí?
Děkuji za odpověď

Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci, pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci. Zaměstnavatel může dát výpověď, pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost. Zákoník práce tak zaměstnavateli rozhodně dává možnost, aby mohl propustit zaměstnance, kterého vlastně nemůže zaměstnávat prací, kterou s ním dohodl v pracovní smlouvě. Dojde-li k ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (ať již výpovědí nebo dohodou), pak se rozlišuje, zda příčinou byl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, či nikoliv:
Pokud by došlo ke ztrátě zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu / nemoci z povolání, pak má zaměstnanec ze zákona nárok nejméně na dvanáctinásobek svého průměrného výdělku. Pokud by však důvod ztráty zdravotní způsobilosti nesouvisel s prací (jednalo by se o obecné onemocnění), pak zaměstnanec nárok na odstupné ze zákona nemá.

Na Vás a na Vašem ošetřujícím lékaři je, abyste rozhodnuli, která varianta je pro Vás lepší, případně nezbytná a také to, zda ke ztrátě zdravotní způsobilosti došlo v souvislosti s Vaší prací či nikoliv
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.