Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat z rodičovské dovolené

12.06.2015

Dobrý den, potřebuji poradit jak postupovat při návratu z rodičovské dovolené, ta mi končí 29.6.2015. Před vice jak měsícem jsem byla osobně navštívit zaměstnavatele, abych zjistila, co se mnou po návratu bude, moje pozice totiž byla zrušena(odborny poradce v prodejne luxusních koupelen).Nasliboval mi tam, ze tu prodejnu obnovi a že budu tam s mimo jine bych take mohla pomáhat v nákupním oddělení(to náplní me prace předtím nebylo).Jenže jsem ho požádala o zkrácení nebo jinou úpravu pracovni doby, z důvodu odvozu a vyzvedávání dětí ze školky, to se mu samozřejmě nelíbilo, tak mi slibil že si to rozmysli a do konce týdne se mi ozvou . Už je to vice než měsíc a nikdo se mi neozval a telefon mi neberou a na emaily nikdo neodpovídá. Můžete mi, prosím, poradit co bych měla dělat? Předpokládám, že mi tu změnu pracovni doby neumožní. Zvažovala jsem dát výpověd a přes prázdniny se přihlásit na Úřad prace, protože školku máme pro děti až od září.Ale nechce se mi to zaměstnavateli takhle udnadnit, když jedná tak jak jedná. Děkuji za jakoukoli odpověď

Dobrý den,

otec dětí nebo někdo další z rodiny nemůže s odvozem či vyzvedáváním dětí pomoci?

Na našich stránkách naleznete judikát o povinnosti zaměstnavatele umožnit rodičům vhodnou úpravu pracovní doby, ale je to podmíněno tím, pokud nejsou na straně zaměstnavatele vážné provozní důvody, proč namůže žádosti vyhovět (§ 241 zákoníku práce). V případě nedohody, by věci mohl rozhodovat soud, ale to určitě nechcete.
Pokud zaměstnavatel „mlčí“ nezbývá vám nic jiného, než 29. 6. 2015 nastoupit do práce a chtít práci v souladu s vaší platnou pracovní smlouvou, v případě, že tato práce pro vás nebude, je zde dán výpovědní důvod pro nadbytečnost zaměstnance. Dvouměsíční výpovědní doba běží od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi a náleží vám odstupné v souladu s § 67 zákoníku práce. Odstupné je odstupňováno:
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně

a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,

b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,

c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky.

Protože byste byla nadbytečná, nebyla by pro vás práce v souladu s vaší pracovní smlouvou, tak po dobu výpovědní doby vzniká překážka v práci na straně zaměstnavatele a náleží vám mzda ve výši průměrného výdělku a proti písemnému potvrzení nebudete docházet do práce.

Samozřejmě se můžete dohodnout jinak. Zkuste těchto mých informací pro případnou jinou dohodu se zaměstnavatele využít.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.