Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na peněžitou pomoc v mateřství ve více zaměstnáních, více pracovních poměrů

19.05.2015

Jsem na rodičovské dovolené s 2. dítětem, která navazovala na rodičovskou dovolenou s 1. dítětem. U svého zaměstnavatele mám pracovní smlouvu na 1,0 úvazek platnou do 31.12.2015, z níž jsem nyní na RD. Dále mám u zaměstnavatele dohodu o pracovní činnosti do 31.12.2015, na kterou nyní pracuji z domova při RD. Dále má živnostenský list, na který si přivydělávám jinde. Nyní jsem vyhrála výb. řízení na pozici, která by měla být na pracovní smlouvu na úvazek 0,6 do 31.12.2015 u jiného zaměstnavatele.
1) Je možné mít více pracovních smluv, které v součtu dávají více než 1,0 úvazek, konkrétně 1,6 úvazku ? Možná k 1.9.2015 nastoupím zpět po RD ke svému 1. zaměstnavateli, tudíž od 1.9.2015 bych mohla mít regulérně 1,6 úvazku v součtu.
2) V říjnu 2015 plánujeme 3. těhotenství tak, abych na MD nastoupila ve lhůtě do 180 dní od konce roku 2015. Bude se mi mateřská počítat ze všech již ukončených pracovních smluv a dohod ? I z té 1. pracovní smlouvy (pokud bych se do práce 1.9.2015 nevrátila) Nebude zde platit, že jsem 270 dní zpětně měla příjem, když jsem byla na RD.

Dobrý den,

zákon č. 262/2006 Sb, zákoník práce, v platném znění nebrání tomu, abyste uzavřela dva nebo i více pracovních poměrů současně – souběžně. Samozřejmě za předpokladu, že budete schopna řádně plnit své povinnosti ve všech svých pracovně-právních vztazích, tedy ve všech pracovních poměrech, které máte či mít budete.
Vykonává-li osoba více zaměstnání současně, pracovní poměr či dohodu o pracovní činnosti, z nichž každá činnost zakládá účast na pojištění (tj. bylo z ní odváděno pojistné), je pojištěna z každého z těchto zaměstnání (pojištěných činností).
V případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku peněžité pomoci v mateřství posuzují v každém pojištění samostatně.

Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství
- v den nástupu na peněžitou pomoc v mateřství trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na peněžitou pomoc v mateřství, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého peněžitá pomoc v mateřství náleží.

Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte).

Pro získání peněžité pomoci v mateřství je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Budete-li splňovat podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství ve všech pojištěných činnostech, bude Vám pak dávka náležet ze všech zaměstnání (přičemž v tomto případě se vyplácí jen jedna dávka, vypočítaná z úhrnu neredukovaných denních vyměřovacích základů ze všech zaměstnání, ve kterých na dávku peněžité pomoci v mateřství vznikl nárok).

Peněžitá pomoc v mateřství se bude počítat i z původní pracovní smlouvy (pokud se vejdete do ochranné lhůty) Skutečnost, že jste měla 270 dní zpětně příjem, nebude mít na nárok na dávku vliv.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.