Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po MD

08.05.2015

Dobrý den, ráda bych se vrátila v půl roce mého dítěte do práce na částečný úvazek či ještě dříve a to po skončení mateřské. Se mnou odcházela ještě kolegyně také z finančního oddělení a to o 10 dní později. Bylo mně řečeno, že pro mě nemají práci na částečný úvazek, na plný jsem se neptala. Na mé místo, účetní /uvedená pozice v mé smlouvě/, nebyl nikdo přijat, není tedy nikdo, kdo by měl smlouvu na záskok mé osoby po dobu mé rodičovské. Byla ovšem přijata na místo nás dvou kolegyne z interních řad z recepce. Nevím, jak má specifikovanou smlouvu, zda na dobu určitou a jakou pozici tam má uvedenou, ale je jisté, že tam nemá uvedeno účetní či billing manager, což je pozice mé kolegyně na mateřské. Náplň její práce je půl v účtárně, vede pokladnu a půl v billingu, vystavuje faktury. Já jsem nyní pokladnu nevedla, ale asi před 5 lety ano. Zaměstnavatel mně nabídl dohodu o rozvázání pracovního poměru, což bychom podepsali po skončení mé mateřské. Je zaměstnavatel v právu, jedná se o reorganizaci a on mně tím pádem nemusí držet místo? Děkuji.

Dobrý den,
především je třeba si uvědomit jednu základní věc. Pokud podepíšete dohodu o rozvázání pracovního poměru, tak ukončujete pracovní poměr dobrovolně a nemá smysl se zabývat otázkou, zda jde o reorganizaci či nikoliv.
Při návratu do zaměstnáni po skončení mateřské dovolené platí jiné pravidlo než při návratu po rodičovské dovolené. Při návratu hned po mateřské dovolené je zaměstnavatele nejen povinen dodržet uzavřenou pracovní smlouvu a zaměstnávat zaměstnankyni v souladu s touto smlouvou, ale je povinen zaměstnávat zaměstnankyni na tom samém místě, ze kterého odešla na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel je povinen zařadit Vás na Vaši původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zařadí Vás zaměstnavatel podle pracovní smlouvy. Jestliže ke zrušení Vašeho pracovního místa nedošlo, nemá zaměstnavatel možnost se této povinnosti nijak zprostit. To, že Vaši práci nyní dělá jiný zaměstnanec na věci nic nemění, je to naopak běžný postup, jak krátkodobě vyřešit odchod zaměstnankyně na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel by, podle mého názoru, neměl mít žádný legální důvod, aby Vám mohl dát výpověď.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.