Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

16.04.2015

Dobrý den, ráda bych se zeptala - řeším specifickou situaci. Mám rodičovskou dovolenou na 2 roky. Od srpna bych tedy měla nastoupit zpět do práce. Zaměstnavatel má speciální program, který mi umožňoval na dohodu a na jné pozici pro něj pracovat z domova po dobu rod. dovolené. V tomto programu lze setrvat až do 6 let věku dítěte. Moje odní půvpracovní pozice byla zrušena, nicméně teď se uvolnilo místo po kolegyni (stejná pozice jako moje), na které bych tedy v srpnu mohla nastoupit. Já bych ale chtěla vzhledem k nízkému věku dítěte pracovat jen na poloviční úvazek. To mi zaměstnavatel umožní, ale nechce mi dát místo po kolegyni, chce, abych setrvala v programu (moje mzda jde ze zvláštního fondu, nemusí mě tedy platit z budgetu útvaru, což je pro něj výhodné). Moje otázky tedy: pokud setrvám v programu například další rok (či déle-jiná pozice, práce na dohodu), bude to už rok od doby, kdy mi skončila rod. dovolená. Mám pak vůbec nárok na to, aby mě zaměstnavatel vzal zpět na moje původní místo? Nebylo by tedy výhodnější prodloužit si rod. dovolenou na 3 roky (byť bez příspěvku)? Mohu trvat na přidělení svého původního místa (nyní místa po kolegyni)i na poloviční úvazek, má zaměstnavatel povinost mi vyhovět? Doufám, že je můj dotaz srozumitelný a že jsem nevynechala nic důležitého. Velice děkuji za Vaši odpoveď.

Dobrý den.
Rodičovskou dovolenou můžete čerpat v takovém rozsahu, o jaký zaměstnavatele požádáte, nejdéle ji však můžete čerpat do doby, kdy Vaše dítě dovrší 3 let věku.
Pokud jste zaměstnavatele požádala o rodičovskou dovolenou v délce 2 let či 24 měsíců, můžete si tuto rodičovskou dovolenou prodloužit podáním další žádosti o rodičovskou dovolenou a to až do 3 let věku dítěte. Každé této žádosti je zaměstnavatel povinen vyhovět. Takto můžete rodičovskou dovolenou tedy prodlužovat až do 3 let věku dítěte. Po návratu z Rd (až do 3 let věku dítěte i když byla čerpaná po částech) máte nárok na pracovní zařazení dle obsahu platné pracovní smlouvy -zaměstnavatel Vás po Rd musí zaměstnat, musí Vám přidělovat práci druhově stejnou jako jí máte vymezenu v pracovní smlouvě.
Tedy : 1. Máte nárok na zařazení dle původní pracovní smlouvy- nárok na stejný druh práce a stejnou výši úvazku jako máte vymezeno v původní pracovní smlouvě, nemáte však nárok na přesně tu stejnou pozici z níž jste na MDa Rd odcházela, tedy po Rd již nemáte tzv. nárok na "návrat na židli".Třeba pokud máte v pracovní smlouvě napsáno třeba "účetní" , tak Vás po Rd musí zaměstnat jako účetní.Neznamená to že Vás muzí zařadit do té samé kanceláře a na stejnou agendu jako před Md a Rd, zaměstnavatel je pouze povinen přijmout vás zpět do zaměstnání a umožnit vám pracovat v oblasti účetnictví.
2.Výše uvedený nárok budete mít i když si svou Rd prodloužíte a to až do tří let věku dítěte.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.