Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď z pracovního poměru a rodičovská dovolená

06.03.2015

Dobrý den,
dne30.3.2015 mi končí mateřská dovolená.Zaměstnavatel mi řekl že můžu nastoupit.
Ale včera 4.3.2015 když jsem se ho šla teda zeptat co a jak na mě začal řvát cituji:
"No nejsem nadšenej že se vracíš,nikdo z toho nemá radost,budeš poslouchat svoje nadřízený
a jestli ne,tak letíš.A nemysli si že budeš využívat nemoci dětí."atd.
Tak jsem se bez delšího přemýšlení rozhodla dát výpověď.(odstupný at si strčí někam).
Můžu mu dát vypověd dohodou a napsat tam datum např.od 1.3.2015-30.3.2015?
Abych už se tam nemusela vracet ani na den?
A co mám dělat když stím nebude souhlasit a nepodepíše to?
A když stím souhlasit bude a podepíše to ale bude trvat na tom abych dodržela
výpovědní lhůtu 2 měsíce.Můsím ji dodržet a ty 2 měsíce odpracovat?
Nebo to jde nějak jinak abych tam už prostě nemusela?
Když už bych byla ve výpovědi tak proč bych tam ještě musela chodit?
Poradte prosím,děkuji moc.

Vážená paní,

návrh na uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru je možné dát kdykoliv. Doporučuji však dohodu uzavřít dne 31.3.2015, s tím, že Vám zaměstnavatel zaplatí náhradu mzdy za jeden den, aby se Vám podpora v nezaměstnanosti vypočítávala ze zaměstnání a nebyla minimální.

Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč dosáhl ve svém posledním zaměstnání takto:
1.– 2. měsíc ve výši 65 %, 3.– 4. měsíc ve výši 50 % a od 5. měsíce ve výši 45 %.
Údaj o výši průměrného čistého výdělku je uveden v Potvrzení o zaměstnání, které je zaměstnavatel povinen vydat při skončení zaměstnání na žádost zaměstnance. Vzor Potvrzení je možno získat na: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana
Orientační kalkulačka výpočtu podpory v nezaměstnanosti http://www.penize.cz/kalkulacky/podpora-v-nezamestnanosti
V případě, že uchazeč o zaměstnání naposledy vykonával SVČ, stanoví se podpora z posledního vyměřovacího základu přepočteného na 1 kalendářní měsíc.
Maximální výše podpory činí 14 604 Kč měsíčně.
Minimální podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči
• jehož poslední činností byla „náhradní doba“, tj. např. péče o dítě do 4 let věku;
• který bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu;
• jemuž nelze stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ.
Minimální podpora činí první dva měsíce 3777 Kč měsíčně, další dva měsíce 3022 Kč a zbývající měsíc 2770 Kč měsíčně.
Příklady:
• Uchazeč bezprostředně po čerpání tříleté rodičovské dovolené žádá o podporu v nezaměstnanosti.
– Výše podpory v nezaměstnanosti bude minimální.
• Uchazeč, který ke konci rodičovské dovolené uzavře se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru, má nárok na odstupné.
– Výše podpory v nezaměstnanosti bude minimální.
• Uchazeč po skončení rodičovské dovolené dostane od zaměstnavatele výpověď, ve výpovědní době dostává mzdu (plat).
– Výše podpory se stanoví z průměrného výdělku, popř. pravděpodobného výdělku, vypočteného za předchozí kalendářní čtvrtletí.
• Uchazeč nastoupí po skončení rodičovské dovolené do zaměstnání dne 30. 7. 2015, dne 31. 7. 2015 jeho zaměstnání skončí.
– Výše podpory se stanoví z pravděpodobného výdělku, odvozeného z hodinové mzdy za dny 30. 7. 2015 a 31. 7. 2015.
V případě, že zaměstnavatel nebude chtít přistoupit na dohodu, jste povinna vykonávat práci pro zaměstnavatele i ve výpovědní době podle pracovní smlouvy. V případě vaší nemoci či nemoci dítěte máte i ve výpovědní době nárok na dávky nemocenského pojištění.
Chování zaměstnavatele vykazuje znaky šikany, což se považuje za diskriminaci, v konkrétním případě z důvodu rodičovství, což je diskriminace na základě pohlaví. Doporučuji se obrátit na veřejného ochránce práv. Úkolem ochránce je přispívat k prosazování práva na rovné zacházení. Za tím účelem poskytuje metodickou pomoc obětem diskriminace. Více na www.ochrance.cz.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.