Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Mateřská dovolená, propouštění v zaměstnání, nároky v souvislosti s dalším těhotenstvím

14.01.2015

Dobrý den,
2.9.2014 se mi narodila dcera a 21.1.2015 mi končí mateřská dovolená. Smlouvu mám na dobu určitou (místo jiné maminy) do 31.12.2016, ale v zaměstnání probíhá reorganizace a pravděpodobně bude probíhat propouštění. S manželem chceme co nejdříve ještě jedno dítě.
Chtěla bych se proto zeptat na:
1. Mám si žádat o čerpání zbylé dovolené - ovlivňuje to možnost mého propuštění?
2. Může mě zaměstnavatel propustit v průběhu rodičovské dovolené?
3. Je pro mě finančně nejvýhodnější požádat o nejkratší dobu čerpání rodičovského příspěvku?
4. Pokud bych nebyla propuštěna, budu mít nárok na příspěvek v mateřství na druhé dítě po skončení RD?
5. Rodičovský příspěvek se přestává vyplácet v den porodu druhého dítěte?
Děkuji za odpovědi

Dobrý den.
1) V době čerpání dovolené nejste proti výpovědi chráněna jako v době mateřské a rodičovské dovolené, v této době tedy můžete obdržet výpověď. Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která činí nejméně 2 měsíce a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi s tím, že byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby (tj. např. mateřská dovolená, rodičovská dovolená) tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
2) Rodičovská dovolená je tzv. ochrannou dobou, kdy je zaměstnanec chráněn proti výpovědi; na výpověď z důvodu uvedeného v § 52 písm. a) a b) zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění), tj. z důvodu rušení nebo přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, se však tento zákaz výpovědi nevztahuje.
3) Celková částka rodičovského příspěvku, kterou lze vyčerpat z důvodu péče o jedno dítě činí 220 000 Kč. Rodičovský příspěvek se čerpá vždy z důvodu péče o nejmladší dítě v rodině, nevyčerpaná část se nevrací. Pokud tedy plánujete brzy další dítě, je vhodné čerpat rodičovský příspěvek v maximálních dávkách.
4) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která porodila dítě (v době 6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu těhotná žena), pokud splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů.
5) Pokud budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pak platí, že rodičovský příspěvek a peněžitou pomoc v mateřství lze pobírat současně jen v případech, kdy peněžitá pomoc v mateřství je nižší než rodičovský příspěvek, v takovém případě rodičovský příspěvek náleží ve výši rozdílu mezi oběma dávkami. Pokud budete z důvodu péče o druhé dítě pobírat rovnou rodičovský příspěvek, pak Vám rodičovský příspěvek na starší dítě náleží naposled za měsíc předcházející měsíci, ve kterém se narodí mladší dítě. Rodičovský příspěvek na mladší dítě náleží po prvé za měsíc, ve kterém se toto dítě narodí.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.