Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

13.01.2015

Dobrý den,
vím, že dotazů ohledně nástupu do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené je tu mnoho, ale nenašla jsem řešení mého problému. Spočívá v tom, že rodičovská dovolená mi končí 28.1.2015. Vzhledem k tomu, že jsem před mateřskou dovolenou pracovala na směny (ranní, odpolední, dělené), žádala jsem zaměstnavatele o úpravu pracovní doby kvůli péči o dvě děti, protože manžel pracuje na dvanáctihodinové směny a neměl by kdo vyzvedávat děti ze školy a školky. Zaměstnavatel mi nevyhoví, z důvodu již tak zkráceného úvazku 6,3 hod denně, ale já vím, že mám nárok na jakýkoliv úvazek o jaký požádám, přesto nevyhoví. Ani směny mi neupraví jak bych potřebovala. Bylo mi řečeno, že by to bylo nespravedlivé vůči ostatním. Za těchto podmínek se vrátit nemůžu, takže řeším co teď. Prosím o radu, jaké mám možnosti?
Výpověď se mi podávat nechce, o práci zájem mám, problém je ze strany zaměstnavatele. Zvažuji, že bych si o rok prodloužila rodičovskou dovolenou bez nároku na výplatu rodičovského příspěvku, ten budu mít vyčerpaný. A teď mě zajímá, jestli je zaměstnavatel povinen mi vyhovět, když jsem po narození dcery podepisovala žádost na tři roky. Vím, že mi už po třech letech nemusí držet místo, počítám s tím, že bych o něj přišla. Ale nevím jestli musí přistoupit na můj požadavek prodloužení o rok, a v případě, že ano, může mi dát výpověď už nyní, když předem ví, že mi nebude držet místo, nebo musí s výpovědí počkat ten rok? Potřebuji na to být připravená, až je budu o prodloužení RD žádat. A následně mi není jasné jak by to bylo se sociálnim pojištěním. V případě, že bych dostala výpověď nyní, byla bych vlastně nezaměstnaná a musela bych se evidovat na ÚP? A v případě výpovědi za rok bych byla stále zaměstnanec a musela bych na ČSSZ nahlásit, že si prodlužují RD?
Nebo jaké mám případně další možnosti? Děkuji předem za odpověď, vím, že dotazů mám mnoho, ale opravdu v tom tápu.

Vážená paní,
zaměstnavatel je povinen zkrácení pracovní doby vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. V případě zamítnutí zkráceného úvazku zaměstnavatelem, otázku, zda brání či nebrání provozní důvody, může posoudit pouze soud.
K poskytnutí neplaceného volna, rodičovskou dovolenou můžete čerpat do tří let věku dítěte, jakmile dítě dovrší tří let, můžete zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna z důvodu péče o dítě do čtyř let věku. Zaměstnavatel Vám neplacené volno může poskytnout, ale není to jeho zákonná povinnost. Během neplaceného volna již nejste chráněna proti výpovědi, jak tomu bylo během rodičovské dovolené. Pokud budete nezaměstnaná, nemáte povinnost se hlásit na úřadu práce, zdravotní pojištění by za Vás hradil stát, pokud pečujete celodenně o dvě děti do 15 let (podmínku ).celodenní péče splníte, pokud dítě nechodí do školní družiny, či mladší dítě nenavštěvuje MŠ v rozsahu větším než hodiny denně). Skutečnost, že pečujete o děti, musíte do 8 dnů nahlásit své zdravotní pojišťovně. Poskytnutí neplaceného volna by měl hlásit zaměstnavatel, ale samozřejmě si to můžete u zdravotní pojišťovny ověřit.
Pokud nejste výdělečně činná a nemáte žádné příjmy, nemusíte odvádět sociální pojištění. Při neplaceném volnu by tuto skutečnost na ČSSZ měl hlásit zaměstnavatel.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.