Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď pro nadbytečnost

12.01.2015

Dobrý den, chtěla bych se poradit. za 10 dní mi končí rodičovská dovolená. Již před půl rokem se zaměstnavatel dotazoval, jak to plánuji s návratem. V říjnu jsme se předběžně dohodli na tom, že mi vyjde vstříc a zkrátí mi úvazek. V listopadu však najednou tvrdil, že to možné není z vážných provozních důvodů a na můj nátlak nakonec nabídl stejné místo v jiném objektu jako nově zřízené místo. V prosinci jsem přišla na "pohovor", abych se s vedoucím objektu sešla, zda bychom si vyhověli. Ten mi však oznámil, že se právě dozvěděl, že na mne nejsou prozatím finance, přestože výpomoc velmi potřebuje. Oznámila jsem, že mi nezbývá než hledat jiné místo neboť nemohu čekat, zda se finance najdou či nikoli. Je 5.1. a nikdo se mi neozval. Mezitím jsem si našla jiné zaměstnání, ale ráda bych obdržela odstupné. Jenže nevím, na základě čeho. Co když se zaměstnavatel najednou ozve, že peníze našel? Mohu argumentovat tím, že mi neumožnil práci na zkrácený úvazek na mém původním objektu, který mám v pracovní smlouvě? Nebo pokud - jak tvrdí, ale myslím, že by to u soudu špatně dokazoval - má vážné provozní důvody, které mu to znemožňují a tudíž mi práci dát nemůže (a to ani jinde) ho to opravňuje, aby mi odstupné nedal? Předem děkuji.

Dobrý den,
vyjděme ze základních předpokladů zákoníku práce. Zaměstnavatel Vás musí zaměstnat v souladu s pracovní smlouvou, tedy zejména stejným druhem práce a ve stejném místě výkonu práce, jako máte uvedeno v pracovní smlouvě. S každou jinou změnou byste musela souhlasit. Jestliže nemůže zaměstnavatel splnit svou stranu smlouvy, je to pro něho výpovědním důvodem pro nadbytečnost, zaměstnanci pak samozřejmě přísluší odstupné. Práce mimo určené místo výkonu nesplňuje podmínky a Vy můžete trvat na zaměstnávání striktně dle pracovní smlouvy.
§ 241 odst. 2 zákoníku práce stanoví, že požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Provozní důvody musí být zaměstnavatel schopen obhájit, ale to by znamenalo podat na něj žalobu pro porušování zákoníku práce a teprve u soudu by se to vyřešilo. Není to ale důvodem, pro který byste mohla dostat výpověď z odstupným.
Pokud výpověď podáte Vy sama, nárok na odstupné nevznikne.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.