Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nový zaměstnavatel

30.12.2014

Dobrý den,
mohu po právní stránce v průběhu čerpání mateřské dovolené v rámci avizované reorganizace firmy u zaměstnavatele k 1.1.2015 uzavřít novou pracovní smlouvu? Smlouva zůstává v původním rozsahu zachována, akorát se změní IČ firmy. (Zaměstnavatel již zaslal návrh). Považuje se toto za uzavření pracovního poměru s novým zaměstnavatelem?
Mateřská mi končí v březnu. Poté jsem plánovala vybrat si řádnou dovolenou a následně nastoupit na rodičovskou. Vznikne mi tento nárok z nově uzavřené smlouvy ?
Budu mít problém s čerpáním rodičovského příspěvku ? Firma s původním IČ zůstává v činnosti, ale po nástupu z rodičovské zde pro mne dle pracovního zařazení nebude uplatnění.
Doporučujete mi novou smlouvu raději neuzavírat? Děkuji za odpověď.

Dobrý večer,
proto, abych Vám dala doporučení, mám velmi málo konkrétních informací.
Změna identifikačního čísla (IČO) firmy znamená novou firmu. Podle tohoto nového IČ nahlédněte na www.justice.cz do obchodního rejstříku a prostudujte předmět činnosti, vedení této nové firmy, leccos Vám to o firmě napoví.
Jedná se o novou firmu, takže u této staré byste měla mít ukončen pracovní poměr a dostat odstupné a pak, tj. teprve po ukončení pracovního poměru můžete uzavírat novou smlouvu.
Mohla však také nastat situace, kdy Váš stávající zaměstnavatel se dohodl s touto novou firmou o tom, že převádí (prodává) část své činnosti na tuto novou firmu i se zaměstnanci a pak není důvod, abyste podepisovala novou pracovní smlouvu, všechna Vaše práva a povinnosti zůstávají zachována dle stávající pracovní smlouvy, jen do Vašeho osobního spisu se udělá poznámka, že máte jiného zaměstnavatele, který vstoupil do práva a povinností Vašeho stávajícího (původního) zaměstnavatele. Vaši smlouvu nevidím, je třeba číst pozorně, také je možné a zaměstnavatelé to někdy (nesprávně) dělají a předloží dohodu o změně pracovní smlouvy, všechno opíší z původní smlouvy a napíší nového zaměstnavatele (firmu) nebo napíší novou pracovní smlouvu, ale pak by někde v textu mělo alespoň být uvedeno, že se jedná o přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu a že k přechodu došlo od zaměstnavatele X k zaměstnavateli Y.
Proto se ve firmě zeptejte, zda se jedná o přechod práva a povinností. Pokud ano, požádejte, aby zvolili mnou navrhovaný postup, jedině pak, budete mít jistotu, že všechna práva budete mít zachována, např. na dovolenou a na rodičovskou dovolenou. Je třeba se zeptat a dohodnout. Zároveň však upozorňuji, že v době, kdy budete čerpat dovolenou, nebudete chráněna před výpovědí ze strany zaměstnavatele. A ani u této „nové“ firmy nemáte jistotu, že při návratu z rodičovské dovolené budete mít práci.
Jak ví stávající firma, že pro Vás nebude mít za 3 roky práci? Je to divné, zřejmě bych setrvala u stávající firmy, nic nového nepodepisovala a věci řešila, až přijdou.
Znovu však opakuji, mám málo informací a konečné rozhodnutí je na Vás.
Ať se rozhodnete jakkoliv, čerpání rodičovského příspěvku to nijak neohrozí.

Právní předpis: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.