Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Mezidobí mezi skončením rodičovské dovolené a nástupem na další mateřskou dovolenou

22.12.2014

Dobrý den,mám otázku, která se týká přestupu z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou. Se zam-telem mám smlouvu na dobu neurčitou. Jsem na RD 2 roky a končí mi začátkem února 2015. Na druhou mateřskou dovolenou mohu nastoupit až ve druhé polovině února 2O15. Takže mi vzniká cca 2,5 týdne "okno". Zam-tel mi navrhuje, abych mu poslala čestné prohlášení, že jsme se dohodli na nástupu do práce, ale kvůli změně mého stavu do práce nastoupit nemohu a proto chci do doby nástupu na MD čerpat řádnou dovolenou (na kterou mi vznikl nárok (20 dní)). A tady se dostávám k otázce: Opravdu mi vzniká nárok na dovolenou? A nemůže mě zam-tel v době mé dovolené (i když jsem těhotná) dát výpověď?
Nemám raději požádat zam-tele o prodloužení RD do data nástupu na MD?
Nebo mám raději zkusit jít na rizikové těhotenství? Ale nebude tam překážka, že se mi bude počítat mensí mateřská?
Prosím poraďte mi. Děkuji

Dobrý den.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Podle §217 odst. 2 zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) může zaměstnavatel určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. S poukazem na toto ustanovení tedy můžete dovolenou čerpat. V době těhotenství jste proti výpovědi chráněna stejně jako v době čerpání mateřské či rodičovské dovolené.
Varianta s prodloužením rodičovské dovolené je rovněž možná a za dané situace jednodušší. Vaší žádosti o prodloužení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen vyhovět.
Pokud Vás lékař uzná práce neschopnou, do zaměstnání nenastoupíte, zaměstnavateli oznámíte a doložíte Vaši pracovní neschopnost a zaměstnavatel je povinen omluvit Vaší nepřítomnost v zaměstnání. Od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti Vám bude náležet nemocenské. Od 4. do 14. dne pracovní neschopnosti náleží práce neschopnému zaměstnanci náhrada mzdy. Náhrada mzdy se neposkytuje za první 3 dny pracovní neschopnosti. Pokud prvních 14. dnů pracovní neschopnosti bude spadat do období rodičovské dovolené, budete po jejím skončení pobírat rovnou nemocenské. Vaši pracovní neschopnost lékař ukončí ke dni nástupu na mateřskou dovolenou (6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu). Dny pracovní neschopnosti jsou tzv. vyloučené dny, a tudíž se do výpočtu peněžité pomoci v mateřství nezahrnují, navíc u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.