Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rozvázání pracovního poměru

24.12.2014

Dobry den
chci se prosim zeptat, tuto nedeli tj. 21,12 mi konci rodicovska dovolena. Zamestnavatel mi odmítl dat vypovedni lhutu, nabidl pouze odstupne ve vysi 3 mesicnich platu. S tim jsem nesouhlasila. Oznamil mi tedy, ze mi 22+23.12 narizuje dovolenou a dostavit se do zamestnani na odpracovani vypovedni lhuty mam 29.12 je to takto spravne. Dekuji moc

Vážená paní,

pracovní poměr lze mj. rozvázat:

a) dohodou - pracovní poměr skončí dnem sjednaným v dohodě o rozvázání pracovního poměru. Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být uzavřena písemně. Jedná se o dohodou - shodnou vůli obou stran. Důvod - nadbytečnost, pokud je uvedeno, pak Vám náleží odstupné.

b) výpověď z důvodu nadbytečnosti- jednostranné právní jednání zaměstnavatele. Pak běží výpovědní doba. Výpovědní doba činí nejméně dva měsíce. Platí, že výpovědní doba začíná běžet počátkem prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.
Výpověď byla doručena dne 19.12.2014, výpovědní doba poběží od 1.1.2015 a skončí 28.2.2015.

Po dobu výpovědní doby je zaměstnavatel povinen přidělovat práci podle pracovní smlouvy, pokud účinnost organizační změny nastává se skončením výpovědní doby. Nemá-li ji, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a po dobu jejího trvání náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. V případě, že účinnost organizačních změn nastává dříve, zaměstnavatel nemůže přidělovat práci a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud by práci přiděloval, jednalo by se o neplatnou výpověď, protože by se vlastně ukázalo, že zaměstnavatel práci má a že k žádným organizačním změnám nedošlo.

Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.