Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na dovolenou

30.11.2014

Čerpání dovolené po mateřské

Dobrý den, prosím o radu. 30.12.2014 mi končí mateřská dovolená a chtěla bych zaměstnavatele požádat o čerpání dovolené, mám nárok na 20dní, ale jelikož jsem byla od 2.2.-17.6.2014 v pracovní neschopnosti bude se mi tato dovolená nějak krátit? případně o kolik dní? Do 1.2.2014 jsem byla na rodičovské dovolené s druhou dcerou.

A dále bych poprosila ještě o jednu radu, u prvních dvou dcer jsem o čerpání dovolené po mateřské nevěděla, takže jsem si o ni nepožádala, jedná se o rok 2008 a 2011, a kamarádka mi řekla, že bych o ni mohla zároveň požádat dodatečně, ale prý už bude určitě krácená. Je to opravdu možné si o obě zažádat? Při první dceři mateřská začala 15.12.2007-27.6.2008, na neschopence jsem nebyla, pracovala jsem do 14.12.2007 a dovolenou za rok 2007 jsem vyčerpala celou. Druhá mateřská mi začala před koncem rodičáku, nastupovala jsem na ni 12.1.2011-26.7.2011.

Děkuji.

Dobrý den,

problematiku čerpání dovolené upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené ano.
Co se týká nároku na dovolenou za rok 2014, pak podmínku 60 odpracovaných dnů splníte díky čerpání mateřské dovolené. Tato dovolená se Vám bude díky čerpání rodičovské dovolené v lednu a pracovní neschopnosti od února do června krátit. Dovolená se krátí v tom případě, že zameškáte 100 dní v daném kalendářním roce. Pokud dobře počítám, tak Vy zameškáte rodičovskou dovolenou a pracovní neschopností více než 100 dnů, ale méně než 121 dnů, nárok by se měl tedy krátit o jednu dvanáctinu, pokud budete dovolenou čerpat v návaznosti na mateřskou dovolenou. Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle §217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět. Podle § 223 odst. 1 zákoníku práce dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem rodičovské dovolené nelze z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

Co se týká nároku na dovolenou u prvních dvou dětí, tak nárok na dovolenou díky čerpání mateřské dovolené máte, ovšem v obou případech se bude krátit z důvodů čerpání rodičovské dovolené v daném roce.Krácení proběhne následujícím způsobem: za prvých 100 takto zameškaných dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu 1/12. Nárokovou dovolenou si můžete vyčepat společně s dovolenou po třetí mateřské dovolené.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.