Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení pracovního poměru po RD

06.12.2014

Dobry den,

v lednu mi konci rodicovska dovolena a zamestnavatel se rozhodl nevzit me zpet. Resim, na jake podminky ted kyvnout, abych byla i do budoucna dobre zajistena. Nejsou mi prilis jasne tyto oblasti:

1. Mam narok na odstupne i kdyz vypoved bude dohodou z organizacnich duvodu? Nebo jen pokud to je vypoved na strane zamestnavatele? (nabizi mi petinasobne odstupne)

2. Podleha odstupne od roku 2015 zdaneni i odvodum zakonneho pojisteni?

3. Kdo plati zdravotni a socialni pojisteni v dobe kdy mam odstupne? Je to tak, ze jsem hlasena na Uradu prace, ktery to za me odvadi a posunuje se jen doba vyplaty podpory v nezamestnanosti?

4. Ma na vysi podpory vliv, jestli jsem dostala je vypoved formou Vypovedi zamestnavatele nebo Dohodou z organizacnich duvodu?

5. Ma na pripadnou vysi podpory v nezamestnanosti vliv, jestli jsem po rodicovske dovolene jeste pracovala nebo jestli jsem rovnou sla na Urad prace? (Neboli vyplati se souhlasit s petimesicnim odstupnym nebo je lepsi v dobe vypovedni lhuty pracovat?)

Predem dekuji za konzultaci,

Dobrý den,
1/ Odstupné jako jednorázové peněžité plnění je povinen vyplatit zaměstnavatel zaměstnanci ve stanovených případech rozvázání pracovního poměru. Mezi ně patří předně rozvázání pracovního poměru v důsledku u zaměstnavatele probíhajících organizačních změn (tj. z výpovědních důvodů specifikovaných v ust. § 52 písm. a), b) a c) zákoníku práce) a dále pak zdravotní důvody na straně zaměstnance, které lze podřadit pod výpovědní důvod ve smyslu ust. § 52 písm. d) zákoníku práce, a to, ve všech uvedených případech, ať už končí pracovní poměr na základě výpovědi dané zaměstnavatelem nebo dohodou účastníků pracovního poměru.
Od 1. 1. 2012, přísluší zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v ust. § 52 písm. a) až c) zákoníku práce, tedy z organizačních (výpovědních) důvodů, nebo dohodou z týchž důvodů, od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně:
• jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,
• dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,
• trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky.

2/ ano je to příjem

3/po ukončení pracovního poměru se nahlásíte na ÚP, zdravotní pojištění tak za Vás bude platit stát. Pokud dostanete odstupné za 5měsíců, tak 5měsíců nemáte nárok pobírat podporu v nezaměstnanosti.

4 -5/ Pokud PP ukončíte bezprostředně po ukončení RD popř. neplaceném volnu, /dohodu/budete mít nárok jen na minimální podporu v nezaměstnanosti, která v současné chvíli činí první dva měsíce 3694 Kč měsíčně, další dva měsíce 2955 Kč a zbývající měsíc 2709 Kč měsíčně. Pokud si necháte dát výpověď, poběží výpovědní lhůta, když pro Vás zaměstnavatel nebude mít po tuto dobu práci, bude doma na 100%. Podpora pak bude vypočtená právě z peněz, které budete pobírat ve výpovědní lhůtě.

Přeji hezký den

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.