Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zaměstnání a podnikání rodičů

25.11.2014

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na Váš názor ohledně platnosti mé pracovní smlouvy.
Po absolvování VŠ jsem na )stoupila do školství jako zástup za mateřskou/ rodičovskou dovolenou (ve smlouvě mám konkrétní jméno kolegyně), rodičovskou dovolenou volila na 3 roky. Ty už v říjnu tohoto roku uplynuly, kolegyně však čeká další dítě, které pravděpodobně porodí až po třech letech věku prvního potomka (někdy v prosinci tohoto roku). Vedení tedy nemá povinnost držet jí místo? Prosím je má smlouva platná během toho přechodného období 1-2 měsíců? Záleží jen na nějaké neformální vůli ředitele, že kolegyni bude místo i nadále držet?
Neustále mi opakuje, že se mnou do budoucna počítá a že mi poskytne stabilnější smlouvu, avšak zatím jsem se jí nedočkala.
Děkuji Vám za váš názor a případnou radu, jak bych měla dále postupovat.
Přeji příjemný den.

Dobrý den.
Za předpokladu, že Vaše kolegyně má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou, zůstává tato pracovní smlouva v platnosti, dokud nebude pracovní poměr ukončen – pokud po skončení rodičovské dovolené Vaše kolegyně nenastoupí rovnou na další mateřskou dovolenou (6-8 týdnů před očekávaným dnem porodu), s ohledem na okolnosti překlene období do nástupu na další mateřskou dovolenou (např. pracovní neschopnost, neplacené volno, nástup do zaměstnání) a po skončení mateřské dovolené je jí zaměstnavatel povinen poskytnout rodičovskou dovolenou v rozsahu, který sama zvolí, nejdéle do 3 let věku dítěte.
Pokud je Vaše pracovní smlouva uzavřena na dobu „mateřské a rodičovské dovolené kolegyně XY“, pak lze aplikací jazykového výkladu dovodit, že např. na dobu neplaceného volna či pracovní neschopnosti mezi skončením mateřské dovolené a nástupem na další mateřskou dovolenou uzavřená není. Z opatrnosti proto lze doporučit, aby byla smlouva např. dodatkem změněna tak, aby zahrnovala i zmíněné mezidobí.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.