Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dovolená a mateřská dovolená

25.11.2014

Dobry den jsem tu s obsahlym dotazem.
Dne 10.11.2014 mi skoncil pracovni pomer. V prosinci mi ma byt s vyplatou za listopad a odstupnym proplacena jeste i dovolena a rada bych zjistila na kolik dni mam narok jelikoz na posleni pasce a to za rijen 2014 mam uvedeno pouze 9 zbyvajicich dni. 

Zacnu rokem 2008
  Narok na dovolenou 20 dni
  16.7-19.12.2008 nemoc, zameskano tudiz 114 prac dni, kraceni  o 1/12, tedy o 1,5 dne
   Narok na dovolenou tedy byl za rok 2008 celkem 18,5 dne, vycerpano 2
   Mela bych tedy mit 16,5 dne prevedeno dal
   20.12-31.12.2008 materska

Dale rok 2009
   Od 1.1. Do 4.7.2009 materska dovolena
   Zazadala jsem si o radne cerpani dovolene bezprostredne po skonceni  materske. tudiz bez kraceni bych mela mit narok na 20 dni.
   Zaplaceno mi bylo celkem 24 dni. 
   Tzn. 20+16,5=36,5.     36,5-24=12,5
   Do budoucna by melo byt prevedeno 12,5 dne, rodicovska dovolena trva

Rok 2010
   Cely rodicovska dovolena

Dale rok 2011
   Rodicovska dovolena od 1.1- 21.9.2011
   Materska dovolena 22.9-31.12.2011, splneno 60 dni pro plnou dovolenou
   Po materske jsem necerpala, tudiz se mi dovolena krati o 5/12, tedy By mi melo byt prideleno 11,5 dne
   
Dale rok 2012
   Materska dovolena 1.1-5.4.2012, splneno 60 dni pro plnou ovolenou
   po materske jsem necerpala, tudiz se mi dovolena krati o 5/12, tedy by mi melo byt prideleno 11,5 dne

2013
   Cely rodicovska dovolena
   
2014 
   Rodicovka dovolena 1.1.-25.10.2014
   26.10-10.11. 2014, pracovni pomer, vypoved, cerpan 1 den dovolene

Je tedy muj vypocet spravny a melo by mi byt proplaceno celkem 34,5 dni dovolene?

Moc dekuji za opoved, krasny den Tereza

Vážená paní,
Vaší situaci bych posoudila takto:
dovolená 2008 - dovolená nárok 16,5 dne vyčerpán v roce 2009
dovolená 2009 - dovolená nárok zcela nevyčerpán, ke krácení z důvodu čerpání rodičovské dovolené nedošlo, protože po vyčerpání mateřské dovolené zbývalo do konce roku 123 pracovních dnů a Vy jste vyčerpala 24 dnů dovolené. Nárok 20 dnů, nevyčerpáno 12,5 dne, které se převádí do roku 2010. Tuto dovolenou nebylo možno čerpat z důvodu čerpání rodičovské dovolené, proto se zákona přesouvá do dalšího roku 2011, ve kterém ji roovněž z důvodu čerpání rodičovské dovolené dovolené nebylo možno čerpat. zaměstnavatel nesměl rovněž nařídit čerpání dovolené v době mateřské dovolené, a proto se tato dovolená přesouvá dále do roku 2012, kde došlo k 1.1.2012 legislativní změně. Od 1.1.2012 platí zásada, že dovolená se má vyčerpat v roce, na kterou na ní vznikne nárok. Jestliže nemůže být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že
zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo
z důvodu čerpání mateřské anebo
rodičovské dovolené,
je zaměstnavatel podle ust. § 218 odst. 4 zákoníku práce povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci. (Např. dovolenou z r. 2012 je tedy z těchto důvodů možno převést k čerpání nejen do r. 2013, ale i do let dalších.)
Došlo tak k rozšíření případů, kdy se dovolená bude poskytovat až po ukončení překážky v práci na straně zaměstnance. Do 31. 12. 2011 se tato možnost týkala pouze rodičovské dovolené. Odpadl tak ničím neodůvodněný rozdíl v postupu – řešení situace, kdy překážkou čerpání dovolené byla na straně jedné rodičovská dovolená (ať již čerpaná zaměstnankyní po skončení mateřské dovolené nebo zaměstnancem kdykoliv po narození dítěte, až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let) a na straně druhé mateřská dovolená, což do té doby znevýhodňovalo ženy na mateřské dovolené. Jestliže dosud dovolenou včas nevyčerpal zaměstnanec – muž, a to z důvodu čerpání rodičovské dovolené v rozsahu, po kterou je zaměstnankyně – žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, právo na dovolenou nezanikalo, jestliže dovolenou nevyčerpala zaměstnankyně z důvodu čerpání mateřské dovolené, právo na dovolenou zanikalo. Ovšem lze v této věci i setkat z názory, že Vám dovolená za rok 2009 z výše uvedených důvodů zanikla a tudíž na ní již nemáte žádný nárok. Podle mého názoru nikoliv. Doporučuji se proto se svým dotazem obrátit i na inspektorát práce. Tento úřad poskytuje i základní pracovněprávní poradenství, jak on posoudí tuto situaci. V ostatním s Vámi souhlasím.

Informace a odborná literatura:
http://www.podnikatel.cz/clanky/jak-na-cerpani-radne-dovolene-po-materske/
http://www.novinky.cz/kariera/269407-poradna-cerpani-dovolene-mezi-materskou-a-rodicovskou.html

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.