Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou

23.11.2014

Dobrý večer, ráda bych se zeptala, kdy vzniká nárok na proplacení dovolené v případě, že:
- jsem zaměstnaná na dobu neurčitou
- po první mateřské a rodičovské dovolené jsem na vlastní žádost čerpala neplacené volno a následně znovu nastoupila na mateřskou dovolenou, která mi za měsíc končí a nastupuji na rodičovskou dovolenou v trvání 3 let. Jsem správného názoru, že mi nevzniknul nárok na dovolenou za neplacené volno, ALE vzniknul mi nárok na dovolenou (a její příp. proplacení) za mateřskou dovolenou (tj. za dobu 28 týdnů)? Hraje při nároku na dovolenou roli i nepřítomnost v zaměstnání z důvodu neschopenky-rizikového těhotenství?Vzniká za dobu na neschopence z důvodu riz. těhotenství nárok na dovolenou? Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem.

Dobrý den,
zákoník práce v § 212 stanoví, že zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok. Váš pracovní poměr samozřejmě trvá po celou dobu čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené. Čerpání mateřské dovolené se pro účely řádné dovolené považuje za výkon práce. Především je nutno vždy řešit kalendářní rok. V kalendářním roce, ve kterém Vaše rodičovská dovolená dosáhnula 60 a více pracovních dnů, vznikne nárok na dovolenou v celé roční výměře. Může se stát i ta extrémní situace, že rodičovská dovolená vyjde tak napůl, že "odpracujete" ve dvou kalendářních rocích 60 pracovních dnů a vznikne Vám tak nárok na dovolenou za oba dva roky. Pokud máte takto mateřskou dovolenou na přelomu kalendářního roku, ale v jednom z nich netrvá tak dlouho, aby trvala po dobu 60 pracovních dnů, pak platí jiné pravidlo zákoníku práce, tedy že za každých 21 odpracovaných pracovních dnů vznikne nárok na jednu dvanáctinu roční výměry. Pokud vznikne nárok na celou roční dovolenou, je třeba ještě vzít v úvahu možnost jejího zkrácení. Dovolená se krátí za prvních 100 zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu roční výměry a pak za každých ucelených 21 zameškaných pracovních dnů o další dvanáctinu roční výměry. Pokud tedy Vaše mateřská dovolená v kalendářním roce vyšla tak, že před jejím započetím bylo neplacené volno, pracovní neschopnost nebo rodičovská dovolená, tak se tyto dny počítají jako zameškané. Pokud si o vzniklou dovolenou požádáte tak, aby navazovala bezprostředně na ukončenou mateřskou dovolenou a pak teprve budete čerpat rodičovskou dovolenou, musí Vám zaměstnavatel vyhovět a její čerpání nařídit a následující absence způsobená čerpáním rodičovské dovolené se již k zameškaným dnům přičítat nebude. Pokud ale o dovolenou nepožádáte a nastoupíte rovnou na rodičovskou dovolenou, tak Vám sice nárok na dovolenou nezanikne, ale absence se Vám sečtou a krácení může být větší. Dovolená za odpracované dny se již nijak nekrátí.
Pokud tedy na mateřskou dovolenou stihnete nastoupit tak, aby Vaše nepřítomnost v zaměstnání před nástupem nedosáhnula 100 pracovních dnů a o dovolenou si požádáte tak, aby navázala hned na mateřskou dovolenou, nebude se Vaše řádná dovolená nijak krátit a budete mít dovolenou za celý kalendářní rok v délce, jakou poskytuje Váš zaměstnavatel (obvykle 20, 25 či 40 - pedagogičtí pracovníci - pracovních dnů).

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.