Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání před plánovaným koncem RD

14.11.2014

Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené, synovi je 16měsíců. Rodičkovský příspěvek mám do června 2015, tedy do dvou let dítěte. Ráda bych se již nyní vrátila na poloviční úvazek nebo na dohodu do práce. Zároveň se v nejbližší době chceme s manželem pokoušet o druhé dítě. Ráda bych věděla:
1) Když nastoupím na poloviční úvazek do zaměstnání v 16měsících věku dítěte, ukončí se mi rodičovská dovolená a rodičkovský příspěvek? Hlídání by zajistila babička.

2)Je výhodnější návrat do práce na poloviční úvazek nebo práce dohodou, když plánujeme další dítě?

3)Pokud otěhotním než skončí rodičovská dovolená (18 - 24měsíců věku dítěte), ale těhotenství bude rizikové a nebudu moci dále zůstat v zaměstnání, mám nárok na nemocenskou?

3) Mám nárok na nemocenskou při rizikovém těhotenství po vyplacení rodičkovsého příspěvku (po 24měsících věku dítěte)?

Moc děkuji za odpověď

Dobrý den,
především je nutno předem připomenout, že rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek spolu vlastně ani nijak zvlášť nesouvisí. Nemusíte vůbec čerpat rodičovskou dovolenou a při tom můžete splňovat podmínky nároku na rodičovský příspěvek. Vlastně jde jen o to, že dítě do dvou let nesmí navštěvovat předškolní zařízení více než v rozsahu 46 hodin v kalendářním měsíci.
K vašim konkrétním dotazům:

1) Rodičovský příspěvek bude vyplácen dál, pokud dítě bude hlídat babička, výše výdělku není nijak důležitá, není nijak omezena. Zda ukončíte rodičovskou dovolenou nebo zda budete v hlavním pracovním poměru pokračovat s čerpáním rodičovské dovolené a pracovat budete na základě dohody o pracovní činnosti, záleží jen na tom, jak si to domluvíte se zaměstnavatelem. K tomu abyste ukončila čerpání rodičovské dovolené je třeba podat žádost o předčasné ukončení a zaměstnavatel musí souhlasit (což asi bude, když chce abyste nastoupila)

2) Dohodu o pracovní činnosti můžete uzavřít pouze na druh práce, který je odlišný od druhu práce ve Vaší pracovní smlouvě. Jde o to, že u stejného zaměstnavatele nemůžete mít dvě smlouvy se stejným druhem práce. Pokud tedy má jít o Vaši původní práci, bude třeba ukončit čerpání rodičovské dovolené, uzavřít změnu pracovní smlouvy v části týkající se velikosti úvazku a nastoupit do zaměstnání. Nejde o nějako rozhodování se o výhodnosti či nevýhodnosti, pokud budete nyní díky zkrácenému pracovnímu úvazku dosahovat nižšího výdělku, ale na příští peněžitou pomoc v mateřství nastoupíte do 4 let věku prvního dítěte, tak se Vám bude pro výpočet peněžité pomoci posuzovat vždy vyšší z příjmů nyní a před nástupem na první mateřskou dovolenou.

3) Pokud tedy ukončíte rodičovskou dovolenou a nastoupíte na zkrácený úvazek zpátky do práce a budete muset do pracovní neschopnosti, budete dostávat nemocenské a to i v případě, že zároveň budete dostávat rodičovský příspěvek. Výše nemocenské se ale bude odvíjet od příjmu dosahovaného ve zkráceném úvazku. Pokud byste ale pracovala na základě dohody, nárok na nemocenské by Vám vznikl z nemocenského pojištění odváděného z příjmu za tuto činnost (odvádí se z příjmu nad cca 2500 Kč).

4) Nárok na nemocenskou budete mít v případě, že nebudete čerpat rodičovskou dovolenou a pro pracovní neschopnost nebudete moci pracovat, tím Vám bude unikat mzda. Jen v případě čerpání rodičovské dovolené žádná mzda neuniká, tak i v případě rizikového těhotenství po tuto dobu není vypláceno nic.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.