Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Skončení pracovního poměru

28.10.2014

Dobrý den, prosím o radu. 16.09.2010 jsme na nastoupila na mateřskou dovolenou s dcerkou a následně na rodičovskou. V běhu této rodičovské jsem opět nastoupila na mateřskou s dojčaty a následně na RD, která mi bude končit k 10.11.2014. Zaměstnavatel mi sdělil, že v rámci opimalizace snížil stav zaměstnanců a chce se se mnou dohodnout na ukončení prac.poměru.
Měla bych tedy dostat výpověď dle par.52, pís.c) zákoníku práce? V tomto případě mi náleží odstupné? 2 platy za výpovědní lhůty + odstupné dle délky pracovního poměru. V zaměstnání jsem od 01.10.2010 - můj pracovní poměr tedy skončí po 5letech, ale mateřská a rodičovská dovolená jsou překážky na straně zaměstnance - bude se mi tedy tato doba odečítat z délky pracovního poměru?
Moc děkuji za odpověď!!

Dobrý den.
Zaměstnavatel s Vámi zřejmě bude chtít uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru. Dohoda vyjadřuje vůli obou stran (zaměstnance i zaměstnavatele), ke skončení pracovního poměru dohodou Vás zaměstnavatel nemůže nutit. Pokud byste dohodu uzavřela, skončí pracovní poměr sjednaným dnem. Při dohodě z důvodů § 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb.,zákoník práce, v platném znění, Vám bude náležet odstupné.
K jednostrannému skončení pracovního poměru slouží výpověď. Výpověď ze strany zaměstnavatele můžete obdržet po skončení rodičovské dovolené. Předpokládám, že ve Vašem případě se bude jednat o výpověď z důvodu uvedeného v §52 písm.c) cit. předpisu – „stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách.“
Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, ta činí zpravidla 2 měsíce, nebyla-li sjednána výpovědní doba delší, a počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi.
Během výpovědní doby Váš pracovní poměr trvá a zaměstnavatel je povinen přidělovat Vám práci podle pracovní smlouvy. Nemá-li ji, jedná se o překážku v práci na jeho straně a po dobu jejího trvání Vám náleží náhrada mzdy.
Dal-li zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z důvodu rušení nebo přemístění zaměstnavatele nebo pro nadbytečnost v důsledku organizačních změn nebo došlo-li ke skončení pracovního poměru dohodu z uvedených důvodů, náleží zaměstnanci odstupné, a to ve výši nejméně trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky. Do doby trvání pracovního poměru se započítává i doba mateřské a rodičovské dovolené.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.