Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na peněžitou pomoc v mateřství- více zaměstnání

30.10.2014

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na několik otázek ohledně PPM.
Jsem momentálně na rodičovské dovolené s druhým dítětem u původního zaměstnavatele, kde mám smlouvu na dobu neurčitou. Zároveň jsem ale zaměstnaná u nového zaměstnavatele na dobu určitou od 6.1.2014 do 31.5.2015. Čekám 3. dítě, termín porodu je 26.5.2015. S původním zaměstnavatelem jsem domluvená na neplaceném volnu po skončení rodičovské dovolené (druhému dítěti budou 3 roky 30.12.2014). Nový zaměstnavatel by byl samozřejmě rád, abych byla v práci co nejdéle, ideálně až do konce projektu 31.5.2015. Mohu nastoupit na mateřskou dovolenou později než 6-8 týdnů před porodem? Dokdy nejpozději na ni musím nastoupit, abych o PPM plynoucí z druhého zaměstnání nepřišla?
Předpokládám, že i z původního zaměstnání budu mít nárok na PPM, je to tak?
Jak má být formulována písemná žádost o neplacené volno původnímu zaměstnavateli, hlavně datum počátku a konce neplaceného volna - od 30. nebo 31.12.2014? Do dne nástupu na mateřskou dovolenou? Stačí takto obecně, když nyní nevím, kdy budu na mateřskou dovolenou nastupovat? Nebo můžu u prvního zaměstnavatele nastoupit na mateřskou dovolenou jindy než u nového (tedy klasických 6-8 týdnů před porodem)?
Dále bych se chtěla zeptat, zda se do doby 270 dnů účasti na nemocenském pojištění započítává i doba nemoci a neplacené volno.
Předem velmi děkuji za odpovědi.
S pozdravem

Dobrý den,

pokud trvá Váš první pracovní poměr, ze kterého jste odešla na mateřskou dovolenou, což ano, pak Vám nárok na opětovnou peněžitou pomoc v mateřství vzniká.
Co se týká nástupu na mateřskou dovolenou, pak platí (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění § 195 odst. 2), že na mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem. Vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu než že porod nastal dříve, přísluší jí mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů.

Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná nástupem na peněžitou pomoc v mateřství, který nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu (§34 odst. 1) písm. a) zák. č. 187/2006 Sb. , o nemocenském pojištění, v platném znění).Pokud pojištěnka tento den v tomto období neurčí, nastává nástup na peněžitou pomoc v mateřství počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu.

Nástup na peněžitou pomoc v mateřství si zaměstnankyně určuje sama, nástup jí nelze nařídit, pokud zaměstnankyně na ní nastupuje později než počátkem 6. týdne před termínem porodu, tak nárok na dávku se krátí o tuto dobu neboť stejně jako mateřská dovolená nemůže od porodu trvat déle než 22 týdnů.

Pokud budete splňovat podmínky nároku v obou zaměstnáních, bude Vám dávka peněžité pomoci v mateřství náležet z obou činností.

Vzor žádosti o poskytnutí neplaceného pracovního volna
Žádost je adresována zaměstnavateli a musí obsahovat datum, místo a podpis žadatele.
Příklad: „Dne 30. 12. 2014 dosáhne moje dítě tří let věku a tímto dnem mi končí rodičovská dovolená. Vzhledem k tomu, že jsem těhotná (očekávaný den porodu je 26.5.2015) žádám o poskytnutí neplaceného volna do nástupu na další mateřskou dovolenou.“ Konkrétní datum není třeba uvádět. Co se týká nástupu na mateřskou dovolenou, tak se jedná o dva různé pracovní poměry a není nutné v nich na mateřskou dovolenou nastupovat souběžně.

Do doby účasti na nemocenském pojištění se započítává i neplacené volno a pracovní neschopnost při trvání pracovního poměru.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.