Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na peněžitou pomoc v mateřství

22.10.2014

Dobrý den,

mám pracovní smlouvu na dobu určitou a v brzké době bud nastupovat na mateřskou dovolenou. Rád bych se zeptala, zda se nějak liší, z hlediska souvisejících rodičovských dávek situace, kdy nastoupím ma mateřskou dovolenou ještě jako zaměstnaná (např. nastoupím na mateřskou dovolenou a den poté mi bude ukončena pracovní smlouva) nebo pokud mi bude nejprve ukončena pracovní smlouva a například až za týden nastoupím na mateřskou dovolenou. Popř. pokud by nastala další situace, kdy bych nastoupila po ukončení smlouvy na nemocenskou a nastupovala bych na mařskou dovlenou z nemocenské.

Dále prosím o informace, zda by se nějak lišial moje situace ve výše uvedných případech, v případě, že bych po prvním dítěti nenastupovala do práce, ale nastupovala bych na druhou mateřskou dovolenou.

Předem mnohokrát děkuji za informace a jsem s pozdravem

Dobrý den,

pro vznik nároku na PPM musíte splnit podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Nárok na PPM stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou zde následující podmínky:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění;pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte).
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Pokud tedy nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství za trvání pracovního poměru, tak při splnění výše uvedených podmínek (zejména doba pojištění)budete mít na dávku nárok. Stejně tak budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství i v případě, že dojde k ukončení pracovního poměru a Vy nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné lhůtě.
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání- max. 180 dní. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství je 8 až 6 týdnů před porodem dle volby ženy. V tomto případě Vám ošetřující lékař Vám vystaví žádost o peněžitou pomoc v mateřství a Vy žádost předáte svému bývalému zaměstnavateli, který k ní vyplní a potvrdí přílohu k žádosti a oba doklady předá příslušné správě sociálního zabezpečení, která Vám jí bude vyplácet. Pokud byste nastupovala na peněžitou pomoc v mateřství z pracovní neschopnosti po skončení pracovního poměru, pak platí pravidla pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství stejné jako z ochranné lhůty.

Pokud dojde k ukončení pracovního poměru v prvním těhotenství nebo po porodu prvního dítěte a Vy do jiného zaměstnání nenastoupíte, pak Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství v souvislosti s druhým těhotenstvím nevznikne.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.