Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Agentura práce - těhotenství

12.10.2014

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu. Zjistila jsem že jsem těhotná jenže mám HPP na dobu určitou a to do 3.12.2014. Nyní jsem ve třetím měsíci těhotenství mám termín 12.5.. Bohužel jsem zaměstnaná ve fabrice a mam třísměnný provoz. Od ostatních kolegiň jsem se doslechla, že pokud svému zaměstnavateli (personalní agentura) řeknu že jsem v jinem stavu s nejvetší pravděpodobností mě z nějakého důvodu vyhodí nebo mi smlouvu urcitě neprodlouží. Vzhledem k tomu že bych práci snad i zvládala (na třísměnný provoz) myslela jsem že se mu do konce listopadu pokusim těhotenství zatajit jenže to už budu v pátem měsíci a mám strach že to zjistí sám. Taky práce je v posledním mesíci málo a já jsem dočasně přiřazena na víkendový režim. To znamená že o víkendu mam směny povinné a v týdnu je to pro mě, jak říkají bonus. Samozřejmě se o práci hlasim a snažím se pracovat tak abych si dokázela alespon neco vydělat. Jenže mam teď obavy jestli mi práci vubec přidělí a já si budu schopna vydelat alespon 7500,- jako dosud. Proto uvažuji o tom že nastoupím na PN kde bych měla aspon nějaké peníze jisté protože takto je jiste nemam, pokud mi nedaji praci, dělájí si s námi co chtejí. Jestli jsem to dobre pochopila tak moje nemocenská by byla kolem 4000 pokud poslední tři měsíce mám příjem 7500,-. S tím že bych byla na neschopence předpokládám, že mě nemohou vyhodit ani po tom co mi skončí smlouva. Mám odpracováno více než 270 dni. Je můj předpoklad neschopenky správný? Budu mít nárok na PPM? a bude moje mateřská na 3 roky 7500? Po přečtení několika diskusí jsem uplně zmatená a nevím ani na co nárok mám a nemam. Moc vám děkuji za odpověď

Dobrý den,

pokud jste zaměstnána přes agenturu práce, máte smluvní vztah s agenturou práce a jste stále zaměstnanec agentury práce. Agentura má uzavřenou smlouvu (dohodu) o přidělení zaměstnance s organizací, kde pracujete. Pokud máte pracovní smlouvu uzavřenou na dobu určitou, pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby, pokud nedojde k jeho prodloužení (což zde nepředpokládám).Ovšem, pokud máte s agenturou práce uzavřen klasický pracovní poměr a jste těhotná, vztahuje se na Vás tzv. ochranná doba, tj. že zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď (§53 odst. 1 písm.d Zákoníku práce).Pracovní poměr tedy může skončit až vypršením doby, na kterou máte uzavřen pracovní poměr na dobu určitou. Ovšem, pokud nastoupíte do pracovní neschopnosti, tak nemocenské Vám bude vypláceno až do nástupu na peněžitou pomoc v mateřství bez ohledu na skončení pracovního poměru. Nemocenské náleží od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti a činí 60% denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, jsou-li v rozhodném období vyloučené dny (např. pracovní neschopnost) snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém došlo ke vzniku sociální události (tj. vznik pracovní neschopnosti).
Denní vyměřovací základ se upraví pro výpočet nemocenského tak, že do částky první redukční hranice se počítá 90%, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. V roce 2014 činí první redukční hranice 865 Kč, druhá redukční hranice 1 298 Kč a třetí redukční hranice 2 595.
Od 4. do 14 dne náleží při dočasné pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru náhrada mzdy od zaměstnavatele. Právní úpravu obsahuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.Náhrada mzdy náleží pouze za pracovní dny. Výpočet dávky je obdobný jako u nemocenského.
Kalkulačku nemocenského je možno nalézt např. na http://www.vypocet.cz/nemocenska.

Pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Nárok na PPM stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou zde následující podmínky:

- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění;pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte).

Pro získání dávky je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání- max. 180 dní. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství je 8 až 6 týdnů před porodem dle volby ženy.
Pokud se tedy s nástupem na peněžitou pomoc v mateřství vejdete do ochranné lhůty, nárok na dávku z předchozího zaměstnání Vám vzniká.V tomto případě Vám ošetřující lékař Vám vystaví žádost o peněžitou pomoc v mateřství a Vy žádost předáte svému bývalému zaměstnavateli, který k ní vyplní a potvrdí přílohu a oba doklady předá příslušné správě sociálního zabezpečení, která Vám jí bude vyplácet po dobu 28 týdnů. Následně budete mít nárok na rodičovský příspěvek.

Dle zákona 117/1995 Sb. O státní sociální podpoře, v platném znění, je dáno, že nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč, nejdéle do 4 let věku dítěte. Od roku 2012 platí, že jestliže alespoň jednomu z rodičů v rodině lze stanovit k datu narození dítěte 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem, rodič si může volit výši a tím i délku pobírání rodičovského příspěvku. Maximální měsíční výše rodičovského příspěvku se stanoví ve vazbě na uvedený vyměřovací základ: pokud 70 % 30 násobku denního vyměřovacího základu je nižší nebo rovno 7 600 Kč, rodičovský příspěvek může činit nejvýše7 600 Kč; pokud 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu převyšuje 7 600 Kč, je výše rodičovského příspěvku je omezena touto částkou, maximálně však výše rodičovského příspěvku může činit 11 500 Kč měsíčně(odpovídá hrubé mzdě 16429 korun).
Volbu výše dávky je možno jednou za tři měsíce.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.