Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

12.10.2014

Dobrý den

mám dotaz ohledně možného návratu do původního zaměstnání či volby odstupného. Jedná se mi o následující. Tento rok v prosinci mi končí rodičovská dovolená po 2 dětech. Pracovní smlouva zní profese-celní deklarant, místo výkonu Praha. Za dobu trvání mé rodičovské dovolené, se firma rozdělila na dvě části-logistika-deklarace-ta se přestěhovala do Dobrovíze, Praha-Východ. Tam bych dle mého původního pracovního zařazení měla pracovat. Centrála firmy zůstala v Praze. Mám nárok na odstupné s ohledem na přestěhování firmy, nebo mi firma může nabídnou práci i na centrále v Praze, ale mimo mou profesi kterou budu muset přijmout. V případě nároku na odstupné se odstupné počítá z jakého platu? Ve smlouvě mám fixní+pohyblivou částku. Vždy jsem dostala k výplatě obě částky. U firmy jsem před otěhotněním pracovala 5 let.Děkuji za odpověď

Dobrý den,
po návratu do zaměstnání z rodičovské dovolené je Vás zaměstnavatel povinen zaměstnat v souladu s Vaší uzavřenu pracovní smlouvou, tedy uvedeným druhem vykonávané práce a v místě výkonu práce, které je uvedeno ve smlouvě. Pokud tedy máte uvedeno v pracovní smlouvě, že druhem vykonávané práce je celní deklarant a místem výkonu práce Praha, tak pouze splněním obou těchto podmínek bude smlouva naplněna. S jakoukoliv jinou změnou musíte souhlasit, Pokud by zaměstnavatel nabízel jinou práci či jiné místo výkonu, je na Vás, co je pro Vás důležité a zda budete mít raději zaměstnání či zda je pro Vás vhodnější zaměstnání opustit a dostat odstupné. Pokud byste chtěla na změnu přistoupit, uzavřete se zaměstnavatelem dodatek k pracovní smlouvě. Pokud se změnou nechcete souhlasit, zaměstnavatel není schopen naplnit podmínky pracovní smlouvy a může Vám dát výpověď buď pro nadbytečnost nebo pro přestěhování organizační složky zaměstnavatele, obojí jsou organizační důvody na straně zaměstnavatele. Pokud Vás zaměstnavatele není schopen zaměstnávat zcela v souladu s pracovní smlouvou, jde o překážku v práci na jeho straně a musí Vám platit náhradu mzdy do té doby, než Váš pracovní poměr skončí. Zaměstnávat Vás nemůže, pokud nemá žádnou práci, která by pracovní smlouvě odpovídala. Po skončení pracovního poměru vznikne nárok na odstupné. Odstupné i náhrada mzdy se bude vypočítávat z tzv. pravděpodobného výdělku. Zákoník práce v § 355 odst. 2 stanoví, že pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. V podstatě je to tak, že zaměstnavatel rozhodne o pravděpodobném výdělku a pokud nebudete souhlasit s jeho výší, musíte se Vy sama bránit, zejména soudně. Zaměstnavatel musí být schopen pravděpodobný výdělek stanovit tak, aby si jej mohl v případném sporu obhájit.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.