Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Změna zaměstnavatele -nárok na peněžitou pomoc v mateřství

30.09.2014

Dobrý den, prosím o radu.

V roce 2009 jsem na HPP (plný úvazek) nastoupila neziskové organizace A. V listopadu 2012 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a v prosinci 2012 se mi narodil syn.

Od června 2013 jsem na rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek - zatím jsem si to rozvrhla do ledna 2015 (tj. cca do dvou let dítěte).

Od května 2013 pracuji v neziskové organizaci B, kde ale zatím nejsem zaměstnaná. Své služby FAKTURUJI. Pracuji cca 10hodin týdně. Od ledna 2015 bych ale tamtéž (tj. v organizaci B) mohla nastoupit na HPP na poloviční úvazek a již bych nemusela fakturovat.

Do organizace A se již vracet nehodlám a asi budu muset podat výpověď, protože organizace A mi určitě nedá písemný souhlas pro práci B (to je podle mých informací potřeba ze zákona, protože mají obě organizace podobný typ činnosti - v A jsem dělala rozvojové projekty a nyní v B dělám lidsko-právní projekty).

Zároveň se ale s manželem snažíme o 2.dítě. Samozřejmě nevím, jak rychle se nám to podaří. Otěhotnět bych chtěla co nejdříve, ideálně ještě letos:-)

Jak to tedy udělat s druhou mateřskou, kterou bych samozřejmě alespoň v nějaké výši pobírala, protože jsem vždy pracovala a vše správně odváděla.

1) Kolik musím v B odpracovat, abych měla nárok na mateřskou? Počítá se do toho i doba, kdy jsem fakturovala? (Neplatila jsem si ale zdravotní pojištění, protože jsem pobírala rodičovský příspěvek).

2) Je lepší dále fakturovat B, abych nemusela mít souhlas o druhém zaměstnání od organizace A a zůstat dál jako zaměstnanec na rodičovské dovolené v organizaci A kvůli vyplácení mateřské?

Nechci dělat nic nelegálního, proto se právě bojím tajit v A, že nastupuju na HPP do B (v době, kdy jsem fakturovala, jsem je informovat nemusela, protože jsem nebyla zaměstnaná).

Co si o tom myslíte a co byste mi doporučila?

Moc děkuju za Váš čas, který mému dotazu věnujete.

Dobrý den,

pro vznik nároku na PPM musíte splnit podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Nárok na PPM stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou zde následující podmínky:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.

Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění;pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte).

Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Co se týká potřebné doby pojištění, tak do potřebné doby pojištění 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před porodem, lze započítat i dny předchozího zaměstnání (účasti na nemocenském pojištění), pokud spadají do zmíněné doby.
Předpokládám, že při fakturaci jste neplatila pojistné na nemocenské pojištění, a proto se tato doba nemůže do nároku započítat.

Pokud byste pracovala v zaměstnání B a splnila podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství , pak by se dávka počítala z tohoto zaměstnání - tedy z polovičního úvazku.

S ohledem na výši případné další pomoci v mateřství bych zvážila, zda by nebylo lepší zůstat u fakturace u zaměstnavatele B a neukončovat pracovní poměr A.

Ještě zmíním ustanovení § 19 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb. které říká, že u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství-PPM; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle právních předpisů. To znamená, že Vaše PPM by neměla být v zaměstnání A nižší než u předchozího dítěte, pokud bude nástup na další PPM do 4 let předchozího dítěte.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.