Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Skončení pracovního poměru

05.10.2014

Dobry den

V 2006 jsem pracovala dva roky jako ucitela soukrome materske skolky mela jsem smlouvu na dobu neurcitou. Po dvou letech jsem odesla na materskou a to v roce 2008. tento rok 25. 8. 2014 jsem se z materke po 6 letech vratila.
zacala jsem pracovat v dobe kdy jsem pobyrala posledni mesic rodicak koncil mi 18. 9. 2014
reditelka se mnou sepsala novou smlouvu na dobu urcitou s nouvou zkusebni trimesicni dobou s oduvodnenim zmeny ica a ze na dobu urcitou prechazi vsichni. ve zkusebni dobe jsem byla vypovezena ve zkusebni dobe dohodou. ve zprave o ukonceni zamestnani mam ale uvedeno 8 odracovanych let. a vypoved ve zkusebni dobe. Narazil;a jsem na pracaku kde pani ktera se o me stara po me chtela ukonceni smlouvy predchozi a rekla mi ze se to resi dodatkem ke smlouve
je legalni vubec uzavrit po materske novou smlouvu s novou zkusebni dobou nemela bych od nich dostat odstupne

dekuji za ospoved

Dobrý den.
Účelem zkušební doby je možnost vyzkoušet si pracovní poměr, s tím, že pokud nejsou naplněna očekávání zaměstnavatele či zaměstnance, pracovní poměr lze velmi rychle a snadno ukončit.
Pokud jste již u zaměstnavatele pracovala před rodičovskou dovolenou, Váš přístup k práci byl zaměstnavateli znám, a proto sjednání zkušební doby nebylo namístě. Domnívám se, že ani skutečnost, že jste byla 6 let na mateřské a rodičovské dovolené, sjednání zkušební doby neodůvodňuje. Pokud byl pracovní poměr ve zkušební době ukončen, lze usuzovat, že sjednání zkušební doby mělo sloužit k snadnému skončení pracovního poměru a zaměstnavatel tedy nejednal poctivě, což je v přímém rozporu s § 6 tzv. nového občanského zákoníku (zák. č. 89/2012 Sb., v platném znění, který stanoví, že každý má povinnost jednat v právním styku poctivě a nikdo nesmí těžit ze svého nepoctivého nebo protiprávního činu. Nikdo nesmí těžit ani z protiprávního stavu, který vyvolal nebo nad kterým má kontrolu.
Budeme-li vycházet ze skutečnosti, že zkušební doba nebyla sjednána platně, pak nebyl platně ani zrušen pracovní poměr ve zkušební době. (Pozor - v dotazu používáte též pojmy výpověď a dohoda, přičemž z hlediska právního je nelze zaměňovat. Postup při neplatném skončení pracovního poměru upravuje § 69 zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění). Zrušil-li zaměstnavatel se zaměstnancem neplatně pracovní poměr ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy nebo platu. Rozvázal-li zaměstnavatel pracovní poměr neplatně, avšak zaměstnanec neoznámí, že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával, platí, pokud se se zaměstnavatelem nedohodne písemně na jiném dnu skončení, že jeho pracovní poměr skončil dohodou, dnem, kdy měl pracovní poměr zrušením ve zkušební době skončit; v těchto případech má zaměstnanec právo na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu výpovědní doby. Neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.