Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Příslib zaměstnání

12.09.2014

Dobrý den. Chci se zeptat zda li zaměstnavatel který dal příslib k zaměstnání je povinen na tomto základě osobu zaměstnat a zda může namísto pracovní smlouvy uzavřít pouhou dohodu o provedení práce? Dále mě zajímá zda v prvních dnech může být pracovní poměr nekomplikovaně zrušen a jakým způsobem. Děkuji.

Dobrý den,

zákoník práce a ani nový občanský zákoník (NOZ)sice s pojmem „příslib zaměstnání“ nepracuje, nicméně nový občasnký zákoník upravuje institut smlouvy o smlouvě budoucí (§ 1785 až § 1788 NOZ). A právě pod tento institut lze v současnosti podřadit příslib zaměstnání. Smlouvou o smlouvě budoucí se nejméně jedna strana zavazuje uzavřít po vyznání v ujednané lhůtě, jinak do jednoho roku, budoucí smlouvu, jejíž obsah je ujednán alespoň obecným způsobem (§ 1785 NOZ).

Uchazeči o zaměstnání tak tato smlouva poskytuje jistotu, že si jeho budoucí šéf své rozhodnutí nerozmyslí.

Zavázané straně totiž touto smlouvou vzniká povinnost uzavřít smlouvu nebo dohodu, kte kterí se v příslibu zavázal bez zbytečného odkladu poté, co ji k tomu vyzve oprávněná strana (§ 1786 NOZ). Zaměstnavatel se proto nemůže z toho vztahu jen tak vyvázat. Pokud by i přesto odmítl pracovní smlouvu uzavřít, má oprávněný nárok, aby obsah budoucí smlouvy určil soud (§ 1787 NOZ). Jestliže se zaměstnavatel v příslibu zavázal, že uzavře pracovní smlouvu, musí uzavřít praocvní smlouvu, nikoliv dohodu.

Jediný důvod kvůli kterému může zaměstnavatel odmítnou přijetí svého nového zaměstnance, upravuje § 1788 NOZ. Povinnost zaměstnavatele uzavřít pracovní smlouvu zaniká, jestliže se podstatným způsobem změní okolnosti, ze kterých strany při uzavření příslibu zaměstnání vycházely.

Zatím můžeme spíše spekulovat nad tím, co všechno se bude počítat za takovouto změnu okolností. Judikovat to budou pravděpodobně soudy. Změnou okolností by ale mohlo být například přemístění sídla, zrušení pracovní pozice, na kterou měl uchazeč nastoupit, či úpadek společnosti.

Příslib zaměstnání ve formě smlouvy o smlouvě budoucí bez pochyby posiluje postavení zaměstnanců. Je tak otázkou, jestli jej budou chtít zaměstnavatelé v budoucnu vůbec využívat. Přece jen tato smlouva omezuje jejich svobodnou volbu a právo na změnu názoru.

Právní předpisy:
Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Ostatní
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.