Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

12.09.2014

Dobrý den, v říjnu se vracím po rodičovské dovolené do zaměstnání (po 3 letech). V pracovní smlouvě mám jako název pracovní pozice "asistentka". Pracovala jsem jako asistentka výkonného ředitele. Zaměstnavatel s mým návratem na toto místo nepočítá. Sdělil mi pouze, že budu pracovat pro nového člena managementu. Odmítl mi však sdělit v jakém to bude úseku a na jaké bude dotyčný pozici. Prý se to dozvím až v den nástupu. Mám právo od zaměstnavatele požadovat, aby mi v den návratu nějakým způsobem prokázal, že nová pozice skutečně existuje (např. nějakým rozhodnutím o organizační změně)? Z jednání se zaměstnavatelem mám pocit, že můj nástup není vítaný a čeká, zda to sama nevzdám.
Také se chci zeptat, jak je to s náplní práce. V pracovní smlouvě z roku 2008 mám uveden pouze název pozice - asistentka. V dohodě o změně prac.smlouvy z roku 2010 je pouze napsáno, že popis pracovní pozice je uveden v katalogu pracovních pozic dostupném na Intranetu.
Jaký popis funkce je pro mě platný? Ten který byl aktuální v den uzavření pracovní smlouvy, ten který byl platný v den posledního dodatku prac.smlouvy (2010), nebo ho může firma měnit, aniž bych musela vyjádřit souhlas? Nechala jsem si totiž pro srovnání poslat aktuální popis pracovní pozice a není shodný s tím, který vešel v platnost 3 měsíce po mém nástupu do pracovního poměru v roce 2008. Novější jsem bohužel ve svých dokumentech nenašla.Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,
při návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené je podstatné, že Vás zaměstnavatel musí zaměstnat v souladu s pracovní smlouvou, tedy stejným druhem práce, jako máte uvedenu a ve stejném místě výkonu práce, tím se myslí adresa, kde budete práci vykonávat. Otázka, jaká je náplň práce asistentky a zda se popis pracovní činnosti na intranetu ať k jakémukoliv datu, dá považovat za součást pracovní smlouvy či nikoliv, to není věc, kterou by takto na dálku šlo posoudit. Definitivně by o ní mohl rozhodnout až soud v řízení buď na základě žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru nebo na základě nějaké jiné určovací žaloby.
Spíše byste se měla zabývat otázkou, čeho vlastně chcete dosáhnout. Pokud chcete mít práci, pokud je na prvním místě fakt, že se máte kam vrátit, tak nemá cenu řešit, jak přesně zní náplň Vaší práce, pokud bude Vaše nová pozice opět jako asistentka. Pokud se domníváte, že zaměstnavatel takovou pozici nemá, tak to není Váš problém, ale jeho. Pokud není schopen Vás zaměstnat v souladu s pracovní smlouvou, může Vám dát výpověď pro nadbytečnost, pak poběží výpovědní doba a po jejím skončení Vám vznikne nárok na odstupné. Práci mít nebudete, ale pokud neukončíte pracovní poměr sama ze své vůle, tak budete alespoň po nějakou dobu finančně zabezpečena.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.