Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výše náhrady mzdy za dovolenou

26.01.2015

Dobrý den,
v říjnu 2011 jsem odcházela na mateřskou a následně rodičovskou dovolenou s prvním dítětem. V lednu 2014 se nám narodilo druhé dítě, a tak jsem plynule navázala další mateřskou dovolenou (do práce jsem mezitím nenastoupila).
Nyní se přeme s mzdovou účetní o výši mzdy za řádnou dovolenou, o kterou jsem požádala zaměstnavatel po skončení mateřské dovolené, přen nástupem na rodičovskou dovolenou.
Mzdová účetní tvrdí, že mi náleží pouze mzda vycházející ze základní mzdy. Já si ale myslím, že mi náleží mzda sestávající jak ze základní, tak z pohyblivé složky mzdy, která mi byla před mateřskou dovolenou vyplácena vždy. Kde je pravda?
Předem děkuji za odpověď

Vážená paní,
pravdu máte Vy. Chybný postup Vaší paní účetní se v praxi často vyskytuje. Podle § 355 zákoníku práce se namísto průměrného výdělku použije pravděpodobný výdělek, jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů. Podle § 354 odst. 1 zákoníku práce je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí. Vzhledem k tomu, že jste v rozhodném období neodpracovala jediný den, je zaměstnavatel povinen pro výpočet náhrady mzdy po dobu překážek v práci na straně zaměstnavatele a odstupného použít pravděpodobný výdělek. § 355 odst. 2 zákoníku práce stanoví způsob výpočtu pravděpodobného výdělku: „Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.“

Převedeno do praxe. Zaměstnavatel je ve Vašem případě povinen přizpůsobit výpočet náhrady mzdy změně, kterou prošla mzdová úroveň na Vašem pracovišti, a to v celém období od Vašeho nástupu na první mateřskou dovolenou. Musí vypočítat pravděpodobný výdělek dle pravidel obsažených v ustanovení § 355 zákoníku práce, tedy výdělek, kterého byste byla bývala dosáhla, kdybyste skutečně pracovala. Jak stanoví zákoník práce, zaměstnavatel v této souvislosti přihlédne k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy zaměstnance nebo ke mzdě zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty (a to ve vztahu k rozhodnému období). To znamená, že při výpočtu by měl zaměstnavatel vycházet z Vašeho hypotetického mzdového zařazení v předchozím čtvrtletí včetně připočítání doby praxe a započítat i případnou výši osobního a jiných příplatků, které byste zřejmě na svém pracovním místě obdržela.

Obdobně se k výpočtu průměrného výdělku vyjádřil Nejvyšší soud v rozsudku 21 Cdo 4690/2009.

Uváděný právní názor byl publikován v odborném časopise Práce a mzda:
Práce a mzda 2009/2 – článek: „Průměrný výdělek a jeho používání od 1. 1. 2009“ http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4634v6616-prumerny-vydelek-a-jeho-pouzivani-od-1-1-2009/?search_query=pravd%C4%9Bpodobn%C3%BD+v%C3%BDd%C4%9Blek&search_results_page=2

Práce a mzda 2010/9 – článek: „Otázky a odpovědi ze Mzdové praxe“
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d26178v34543-otazky-a-odpovedi-ze-mzdove-praxe/?search_query=pravd%C4%9Bpodobn%C3%BD+v%C3%BDd%C4%9Blek+Chl%C3%A1dkov%C3%A1&search_results_page=1

Práce a mzda 2010/11 – článek: „Průměrný výdělek v otázkách z praxe“ http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d26916v35281-prumerny-vydelek-v-otazkach-z-praxe/?search_query=pravd%C4%9Bpodobn%C3%BD+v%C3%BDd%C4%9Blek&search_results_page=2
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Držím palce v jednání!

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.