Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení pracovního poměru po RD

08.08.2014

Dobry den, prosím Vás o radu v následující věci. Po skončení RD mi zaměstnavatel oznámil, že pro mne nemá místo z org.důvodů a nabízí mi ukončení pracovního poměru: A)dohodou k 22.8. (konec RD) a nebo B) výpovědí nebo dohodou (k 31.10.) s tím, že ve smlouvě bude uveden důvod výpovědi. Co je prosím Vás pro mne výhodnější? Kdybych se rozhodla pro ukončení k 31.10., je pro mne lepší dohoda a nebo jednostranná výpověď? Nenašla jsem v tom dle dostupných informací žádný rozdíl.
Náleží mi odstupné. Kdo platí prosím Vás daň 15% ? Moc děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den,
pokud ukončíte pracovní poměr dohodou ke dni ukončení rodičovské dovolené a Vaše odstupné bude činit nejméně pět měsíčních výdělků, tak jediným rozdílem bude to, že zkrátka od 23.8. nebudete mít pracovní poměr. Pokud 23.8. dostanete výpověď, poběží výpovědní doba až do konce října, po celou tu dobu budete zaměstnancem se všemi pojistkami a dalšími okolnostmi, pravděpodobně budete na překážkách v práci ze strany zaměstnavatele doma a budete dostávat náhradu mzdy. Nebo Vás zaměstnavatel nějakou prací v souladu s pracovní smlouvou zaměstná a pak budete mít ještě dva měsíce práci a mzdu. Po skončení pracovního poměru Vám vznikne v obou případech nárok na odstupné.
Pokud byste v průběhu výpovědní doby znovu otěhotněla, výpovědní doba by se zastavila a neběžela by po všechny ochranné doby, tedy až po dočerpání rodičovské dovolené. Měla byste tak nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Podle mého názoru je tedy lepší nechat si dát výpověď. Pokud jde ale o to, zda si ke konci října nechat dát výpověď a nebo ukončit pracovní poměr dohodou, tak v tom opravdu není rozdíl, pokud i v dohodě bude uvedeno, že důvodem je nadbytečnost.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.