Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rozvázání pracovního poměru

17.07.2014

Dobry den,chtela bych se zeptat kdyz pracuji dele nez rok u zamestnavatele ze smlouvou na dobu neurcitou,ktery me odhlasil k 30.9.2013 ze ossz bez meho vedomi a nadale jsem tam pracovala bez zadne vypovedi(kterou jsem nepodepsala ani do ted)po 3 mesicich jsem podepsala novou smlouvu s novym majitelem od 1.1.2014 na dobu neurcitou,ktera mela navazovat od stareho zamestnavatele.Tim padem mam dva pracovni pomery,ktere nejsou ukonceny a pracovni misto zaniklo 1.7.2014 jak mam dale pokracovat?mela bych mit narok od obou zamestnavatelu na odstupne... od 22.7.2014 nastupuji na materskou dekuji za odpoved

Vážená paní,
Váš první zaměstnavatel postupoval chybně, jestliže Vás bez důvodu (tj. bez skončení pracovního poměru) odhlásil se správy sociálního zabezpečení. Tato doba Vám bude v pojištění chybět a doporučuji se v této věci obrátit na správu sociálního zabezpečení. Druhý zaměstnavatel uzavřel nový pracovní poměr, ale správně mělo dojít k přechodu práv a povinností z jednoho zaměstnavatele na druhého a tím by přešla veškerá práva a povinnosti z pracovního poměru na nového zaměstnavatele a správně by nemusela být uzavírána nová pracovní smlouva. Teoreticky by bylo možné žádat zpětně od prvního zaměstnavatele odstupné, popř. náhradu škody, která Vám vznikla, protože nepostupoval v souladu s právními předpisy tím, že s Vámi řádně nerozvázal pracovní poměr. Předpokládám, že druhý zaměstnavatel s Vámi řádně ukončil pracovní poměr a že Vám bude od něj náležet odstupné, ale jen jednonásobek průměrného výdělku. Pokud by pracovní poměry na sebe navazovaly náležel by Vám dvojnásobek. I to je škoda, která Vám vznikla z důvodu protiprávního jednání prvního zaměstnavatele.
Na odstupné je nárok v případě, že byla zaměstnanci dána výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele, přemístění zaměstnavatele, z důvodu nadbytečnosti nebo pokud pracovní poměr byl rozvázán z těchto důvodů dohodou. Odstupné náleží ve výši nejméně
• jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok;
• dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky;
• trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky.
Právní předpisy:
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.