Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Skončení RD a případné skončení prac. poměru

16.07.2014

Rodičovská dovolená - nástup do práce, do školky

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu v oblasti konec rodičovské dovolené (RD), nástup do práce, nástup do mateřské školy (MŠ).

Základní údaje:
02 – 09/2010 MD s 1. dítětem
09/2010 – 11/2011 RD s 1. dítětem
11/2011 – nástup na MD s dvojčaty
11/2011 - 08/2012 RD s dvojčaty
19.12. 2011 - narození dvojčat
zaměstnání - TPP na dobu neurčitou

Dvojčata mi od září mohla chodit do MŠ, starší dítě tam také chodí.

Zaměstnavatel mi naznačil, že mi dá výpověď z důvodu nadbytečnosti, 2 měsíční výpovědní lhůtu "pořeší" překážkou v práci na straně zaměstnavatele a dá mi 3 odstupné.

Můj dotaz zní:
1 - půjdou-li všechny děti od září do školky a já budu doma (3 roky budou mít až v prosinci), přijdu o rodičovský příspěvek?
2 - půjdou-li všechny děti do školky, kdy mám přijít za zaměstnavatelem - počkat až do 3. narozenin, nebo kdykoliv od září?
3 - jak mám postupovat při jednání se zaměstnavatelem, abych zbytečně nebyla krácena na výši odstupného, resp. následně dávkách při nezaměstnanosti? Mohu to nějak ovlivnit??
Děkuji,přeji hezký den

Dobrý den.
1. O rodičovský příspěvek nepřijdete, jelikož podle stávající legislativy se od dvou let věku dítěte již docházka do předškolního nařízení nesleduje .
2.Rodičovská dovolená je institutem upraveným zákoníkem práce. K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, nejdéle však do dne, kdy dítě dosáhne věku 3 let.RD Vám tedy skončí 3. tími narozeninami dítěte/ dětí,během této RD jste chráněna před výpovědí ze strany zaměstnavatele.Pro Vás to znamená, že do zaměstnání musíte nastoupit první pracovní den po třetích narozeninách dětí, nedohodnete li se se zaměstnavatelem jinak. Pokud byste se chtěla do zaměstnání vrátit dříve např. v září, musíte se na tom se zaměstnavatelem dohodnout- zaměstnavatel však nemusí dřívější ukončení již běžící RD akceptovat.
3.Pokud by pracovní poměr byl ukončen dohodou, pak je pro Vás vhodné, aby v dohodě bylo uvedeno, že je tato dohoda uzavírána pro nadbytečnost. Ppokud bude jako důvod v dohodě o ukončení pracovního poměru uvedena nadbytečnost, budete mít nárok na odstupné. Ale pokud to půjde, doporučuji nepřistupovat na dohodu.Při výpovědi ze strany zaměstnavatele máte jednak nárok na odstupné a nadto jestliže zaměstnavatel pro Vás nebude mít práci, měl by Vám po dobu dvou měsíců trvání výpovědní doby platit náhradu mzdy.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.