Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat po rodičovské dovolené

07.07.2014

Dobrý den,

chtěla bych se informovat, jak je to s nástupem do zaměstnání po rodičovské dovolené.

1. 7. 2014 jsem nastoupila zpět do zaměstnání po RD. Na podzim 2013 mi bylo sděleno, že moje pozice už nebude k dispozici a já budu pracovat na jiné pozici za nižší mzdu. Na tom jsme se ústně dohodli. Doposud jsem měla smlouvu na dobu neurčitou se mzdou určenou platovým výměrem.

Po nástupu mi byla dána nová pracovní smlouva na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou. Ptala jsem se na důvod a bylo mi řečeno, že to tak musí být podle nového Občanského zákoníku.

Další mojí otázkou je, jak dlouho je zaměstnavatel povinen držet pracovní pozici a stejnou mzdu po nástupu na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Údajně musí půl roku držet pozici a stejnou výši mzdy, za 3 roky pak pouze pracovní pozici, mzda muže být snížena.

Děkuji a přeji hezký den

Dobrý den.
Při návratu do zaměstnání po skončení mateřské dovolené (zpravidla 28. týdnů od počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu) je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnankyni na tutéž práci a pracoviště, tj. na „tutéž židli.“
Při návratu do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené (zpravidla do 3 let věku dítěte) je zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnankyni práci podle pracovní smlouvy. Nemá-li ji, může se se zaměstnankyní dohodnout na změně pracovní smlouvy, popř. uzavření nové smlouvy, s touto změnou však zaměstnankyni nemusí souhlasit. Pokud se zaměstnavatel se zaměstnankyní nedohodl na změně pracovní smlouvy, popř. uzavření nové pracovní smlouvy a nemá práci podle původní pracovní smlouvy, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a po dobu jejího trvání náleží zaměstnankyni náhrada mzdy.
Po skončení Vaší rodičovské dovolené jste se zaměstnavatelem dohodla na výkonu jiné práce a uzavřela novou pracovní smlouvu. Pracovněprávní vztahy jsou nadále upraveny především zákoníkem práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění), povinnost sjednat zkušební dobu či uzavřít pracovní poměr na dobu určitou z tzv. nového občanského zákoníku (zák. č. 89/2012 Sb., v platném znění) nevyplývá. Pracovní smlouvu lze změnit pouze dohodou obou smluvních stran (zaměstnavatele a zaměstnance), tj. s takovou změnou musíte souhlasit. Pokud máte mzdu stanovenou mzdovým výměrem, může tento změnit zaměstnavatel i jednostranně.

Dobrý den,
potřebuji upřesnění k mému dotazu http://www.aperio.cz/poradna/32030.
Novou smlouvu jsem zatím nepodepsala, protože podle mých informací stále platí moje původní smlouva, kterou jsem uzavřela před nástupem na MD 1.12.2009, která je na dobu neurčitou.

Dobrý den,
pokud jste novou pracovní smlouvu nepodepsala, pak platí Vaše původní - zaměnstavatel je povinen Vám přidělovat práci podle původní smlouvy, pokud se s Vámi nedohodne jinak. Pokud takovou nemá, jedná se o překážku v práci na jeho straně a po dobu jejího trvání Vám náleží náhrada mzdy.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.