Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

23.06.2014

Dobrý den,
od roku 1996 jsem pracovala u jednoho zaměstnavatele s roční přestávkou, kdy jsem odešla za manželem do zahraničí. Nazpět k zaměstnavateli jsem se vrátila 1. 10. 2008 a 24. 8. 2009 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která mi bude končit k 31. 8. 2014. Oznámila jsem nyní můj nástup po rodičovské dovolené zaměstnavateli, ale ten mi sdělil, že v současné době mne nepotřebuje a nehodlá zvyšovat stav zaměstnanců. Z tohoto důvodu mne musí propustit.Navrhl ukončení pracovního poměru dohodou z důvodů organizačních změn a nabídl mi odstupné ve výši 3 průměrných platů. Dohoda je dle vyjádření zaměstnavatele výhodnější pro obě strany než výpověď, neboť s krizí redukovali počet zaměstnanců, přestože zaměstnávají brigádníky. Pracuji ve stavebnictví a vím, že v tuto chvíli není mnoho pracovních míst na trhu.
Mám ještě jeden dotaz. Mladší syn se narodil 7. září, rodičovský příspěvek budu pobírat do konce srpna. Nevím, zda-li jsem při oznámení délky rodičovské dovolené zaměstnavateli napsala nástup 1. záři, nebo září. Co je určující?
Můžete mi prosím poradit?
Děkuji za odpověď

Dobrý den,
určující je právě to, do kdy jste o rodičovskou dovolenou požádala. Nijak to nesouvisí s tím, do kdy budete pobírat rodičovský příspěvek. Pokud jste požádala o rodičovskou dovolenou do dosažení věku 3 let Vašeho dítěte, měla byste do zaměstnání nastoupit 8. září. Je to obvyklé, že je rodičovská dovolená čerpána s určením konce takto.
Po skončení rodičovské dovolené je Vás zaměstnavatel povinen zaměstnat v souladu s pracovní smlouvou, tedy stejným druhem práce a ve stejném místě výkonu práce. Pokud takovou práci nemá, protože snížil počet pracovních míst, může Vám dát výpověď pro nadbytečnost, takovou výpověď Vám nejdříve může dát až toho 8. září. Po té Vám od počátku října bude běžet výpovědní doba do konce listopadu. Pokud zaměstnavatel skutečně nemá práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě, jde o překážku na jeho straně a musí Vám platit po celou tu dobu náhradu mzdy. Pokud by takovou práci měl, měla byste až do konce listopadu placené zaměstnání. V obou případech by Vám po skončení pracovního poměru vznikl nárok na odstupné. Z toho vyplývá, že dohoda o rozvázání pracovního poměru dříve a jen s tříměsíčním odstupným by byla výhodná především pro zaměstnavatele pro Vás v tom žádnou zásadní výhodu nespatřuji.
Zaměstnavateli písemně s potvrzeným podáním oznamte, že končí Vaše rodičovská dovolená, že se budete vracet do zaměstnání a ať Vám písemně sdělí, jak to s pokračováním Vašeho pracovního poměru bude dál. Je to důležité pro případný spor a hlavně tím dáte zaměstnavateli najevo, že hodláte postupovat v souladu se Zákoníkem práce a očekáváte takový postup i z jeho strany.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.