Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď pro nadbytečnost

02.06.2014

Dobrý den, nyní mi skončila rodičovská dovolená - do 3 let dítěte. Zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytecnost, s dvouměsíční výpovědní lhůtou s tím, že do vypršení výpovědní lhůty nemám docházet na pracoviště. V zaměstnání mám podepsanou smlouvu na dobu neurčitou, se zaměstnavatel jsme byli domluveni, že budu doma s dítětem do jeho tří let, mám to i písemně potvrzené. Zaměstnavatel na mé místo přijal paní na dobu určitou, ta však z místa odešla v době, kdy já jsem byla na RD, našla si jinou práci blíž k bydlišti. Zaměstnavatel tedy na mé místo dal kolegyni z jiné pobočky a na té jiné pobočce její místo zrušil. Její původní pracovní smlouvu na dobu neurčitou zachoval, pouze ji dodatkem změnil místo výkonu práce. Takže nyní má zaměstnavatel na jednu židli 2 zamestnankyne. V současné době zaměstnavatel jiné místo nemá, tak se rozhodl, že propustí mě. S postupem zaměstnavatele nesouhlasím. Hledám pomoc. Dotazovala jsem se na inspektorátu práce, jednou mi paní odpověděla, že právo je na mojí straně, při druhé návštěvě tam byl jiný pán, ten mi řekl, že zaměstnavatel postupoval správně. U právníků to bylo stejné, jeden souhlasil se mnou, druhý dal za pravdu zaměstnavateli. Kde je tedy pravda. Stálo mne to už dost peněz, mám neklidné spaní a čas se mi prý taky krátí. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.

Dobrý den,
jediný správná odpověď je ta, že definitivně a platně by tuto otázku mohl rozhodnout jen soud na základě Vaší žaloby na neplatnost výpovědi. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách. Zda tedy zaměstnavatel naplnil tuto podmínku, když zrušil jedno pracovní místo, by posoudil až ten soud. Podle mého právního názoru nadbytečnost u zaměstnavatele vznikla, ale protože mám málo informací, může to ve skutečnosti být názor zcela mylný. Jedno je ale nesporné, pokud u zaměstnavatele dojde ke zrušení pracovního místa a musí propustit jednoho zaměstnance, je na něm, který z porovnatelných zaměstnanců to bude. K porušení zákona by došlo, kdyby k rozhodnutí pro konkrétní osobu došlo z nějakého diskriminačního důvodu. Je sice možné, že Vás zvolil, protože s malými dětmi hrozí, že budete často čerpat volno, ale je to věc, kterou byste jen těžko prokázala. Zaměstnavatel by mohl argumentovat tím, že zaměstnankyně, která na místě pracuje je zkušená a zapracovaná a Vy jste z oboru vypadnula a pak bude jeho volba v podstatě ospravedlnitelná.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.