Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Podpora v nezaměstnanosti

19.05.2014

Dobrý den,
ráda bych věděla, do jaké míry jsou pracovníci úřadu práce oprávněni osobně a slovně hodnotit důvody ukončení pracovního poměru. Pracovní poměr jsem ukončila dohodou z důvodu nezbytné péče o dítě mladší 4 let. Moje původní pozice byla zrušena a na pozici, kterou mi nabídl zaměstnavatel jsem nastoupit nemohla z důvodu dlouhé pracovní doby a z důvodu, že jsem neměla zajištěnou péči o mladšího syna, 3 roky měl až letos v dubnu. Manžel vykonává časově náročnou manažerskou pozici, s jeho pomocí počítat nemohu, prarodiče bydlí mimo naše město nebo mi pomoc odmítli ze zdravotních důvodů. Syna vezmou do školky od září 2014 a školka se výslovně zamyká 16:30, přičemž učitelky mají ze zákona povinnost dítě, které si rodiče nevyzvednou do konce provozní doby, odvést za asistence Policie ČR do dětského domova. V této době bych však já byla ještě v práci.
Byla jsem celkem překvapená, že pracovnice úřadu začala moje důvody zpochybňovat, vyptávala se, jak to dělají jiné matky dětí u mého zaměstnavatele, zpochybňovala to, že by mladšího syna nevzali do školky ve školním roce 2013/2014, u zápisu do mš by mu bylo sotva 2 roky a prohlašovala, že do školek berou takto malé děti. Upřímně jsem byla chováním pracovnice dost nemile překvapená a prakticky jsem nebyla moc schopna se slovně bránit. Vyžádala si ode mě ještě potvrzení od zaměstnavatele o pracovní době, což uznávám a dodám ho, ale nerada bych byla krácena na dávkách jen proto, že pracovnice úřadu má jiný názor na moje důvody a její poznámky o důvodech mého ukončení pracovního poměru byly v mém případě absolutně nepravdivé.
Mám šanci se nějak v takovém případě bránit ? Uvažovala jsem, že si na další návštěvu ÚP vezmu s sebou svědka.
Děkuji za pochopení mé situace a radu.

Dobrý den.
Důvody, které úřad práce akceptuje (nebo by měl) jako vážné důvody ukončení zaměstnání, a přizná tak podporu v plné výši, jsou důvody spočívající v

nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle ust. § 56 zákoníku práce,
zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem při zprostředkování zaměstnání, nebo
jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele.
Je však i na přístupu konkrétního pracovníka ÚP jak posoudí konkrétní důvody v konkrétním případě. Vy jste narazila pravděpodobně na pracovnici více než problematickou. Doporučuji vzít si na příští jednání svědka a doložit pracovní dobu školky a pracovní dobu zaměstnavatele. Trvejte pak na akceptaci důvodů rozvázání PP spočívajících v nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let. Případně se obraťte s písemnou stížností na chování úřednice k nadřízené / mu této úřednice
zák. 435/2004 sb. zákon o zaměstnanosti
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.