Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dohoda o rozvázání pracovního poměru

03.05.2014

Dobrý den.
Před rodičovskou dovolenou jsem byla zaměstnána jako pultový prodejce a asistentka vedoucího pobočky na plný pracovní úvazek na dobu neurčitou. Malému budou 3 roky 8.5.2014.Dnes jsem obdržela dohodu o skončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti ve znění :
Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, sjednaný pracovní smlouvou ze dne 19.9.2007 se rozvazuje a končí dnem 7.5.2014.
K dohodě o skončení pracovního poměru dochází z důvodů organizačních změn - § 52 písm. c) zákoníku práce. Zaměstnanec se stal nadbytečným - byla zrušena funkce pultového prodejce a asistenta vedoucího pobočky.
Zaměstnavatel nemá možnost dále zaměstnávat zaměstnance v místě, které bylo sjednáno jako místo výkonu práce, ani v místě bydliště zaměstnance.
Odstupné ve výši tří měsíčních průměrných výdělků bude zaměstnanci proplaceno v posledním výplatním termínu.
Chtěla bych se zeptat, jestli je lepší souhlasit s dohodou, nebo jestli mám právo nesouhlasit a 9.5.nastoupit a dostat dvouměsíční výpověď a odstupné. A jaká by byla podpora v obou případech.
Děkuji.

Dobrý den,
tak v první řadě, k uzavření jakékoliv dohody nelze nikoho nutit, to by popíralo samotnou podstatu dohody, kterou je souhlasné dobrovolné konání smluvních stran, které má dospět k nějakému oboustranně chtěnému výsledku. Pokud zaměstnavatel rozhodl o snížení počtu pracovních míst a z tohoto důvodu jste pro něho nadbytečná, nechte na něm, ať se s takovou situací vyrovná sám výpovědí. Pak Vám bude běžet výpovědní doba až do konce července, po celou tu dobu budete zaměstnancem se všemi důsledky, které z toho plynou, a pokud nebude mít zaměstnavatel skutečně žádnou práci, která by odpovídala Vaší pracovní smlouvě, tak budete doma na překážkách v práci a zaměstnavatel Vám bude muset platit náhradu mzdy. Po skončení pracovního poměru Vám vznikne nárok na odstupné. Na podporu by to mělo vliv v tom, že bude-li Vaší poslední činností čerpání rodičovské dovolené, budete mít pouze minimální podporu, bude-li Vaší poslední činností zaměstnání, bude se podpora vypočítávat z příjmu.
Pokud byste během běhu výpovědní doby otěhotněla, mělo by to ten účinek, že okamžikem, kdy by nastala ochranná doba (tedy těhotenství), tak by se běh výpovědní doby zastavil a tato by neběžela až do uplynutí všech ochranných dob, tedy i čerpání mateřské a rodičovské dovolené. Zbytek výpovědní doby by uplynul, po skončení rodičovské dovolené a teprve pak by Váš pracovní poměr skončil. Efekt by to samozřejmě mělo zejména v tom, že by Vám vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, protože by Váš pracovní poměr pokračoval. Krom toho byste zkrátka byla ještě tři měsíce zaměstnaná, pojištěná, zabezpečená mzdou nebo náhradou mzdy.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.