Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

01.05.2014

Dobrý den, brzo mi bude končit 3-letá rodičovská dovolená. Zaměstnavatel, mi ale nabidl čerpání neplaceneho volna,po ukončení rodičovské, protože za mě přijali někoho jiného. Pokud bych nastoupila toto neplacené volno a během něho otěhotněla mám pak nárok na peněžitou pomoc v mateřství?A mohu si během neplaceného volna přivydělávat u jiného zaměstnavatele? Děkuji za odpověď

Dobrý den,
to, že na Vaše místo byl přijat jiný zaměstnanec nijak neruší povinnost zaměstnavatele dostát svým závazkům z uzavřené pracovní smlouvy, není to ani důvod pro výpověď pro nadbytečnost. K Vašemu původnímu dotazu uvádím jen to, že budete-li čerpat neplacené volno, trvá stále Váš pracovní poměr a budete mít tak nárok na čerpání mateřské dovolené a na čerpání peněžité pomoci v mateřství. Pracovat pro jiného zaměstnavatele můžete, pokud nebudete vykonávat výdělečnou činnost, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele. To znamená, že pokud by hlavní činností zaměstnavatele bylo vyrábět boty, nesměla byste (bez jeho souhlasu) vyrábět boty. Pokud jste ale účetní u výrobce bot, můžete být účetní i kdekoliv jinde, protože účetnictví není předmětem činnosti zaměstnavatele.
Zvažte ale možnost, že by návrh, abyste požádala o neplacené volno, může být i kalkulem ze strany zaměstnavatele. Ten Vás nechá požádat o volno, vyhoví Vám a po té, co budete na neplaceném volnu Vám dá výpověď pro nadbytečnost. Buď již nyní má pro tuto nadbytečnost důvod, protože učinil rozhodnutí o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách a nebo hřeší na to, že mu uvěříte, že přijetím nového zaměstnance jste se stala nadbytečná a nebudete se soudit. V tu chvíli by výrazně ušetřil na možné náhradě mzdy, kterou by Vám musel po celou dobu běhu výpovědní doby platit, pokud by z důvodu Vaší nadbytečnosti neměl pro Vás žádnou odpovídající práci (což je překážka v práci na jeho straně).
Návrh zaměstnavatele samozřejmě nemusí být veden touto pohnutkou, může jít jen o to, že počítá s tím, že si v brzké době chcete pořídit druhé dítě, stejně počítá s tím, že odejdete a nynější záskok mu vyhovuje a nechce jej propustit, aby za pár měsíců musel hledat někoho nového, až budete například na rizikovém těhotenství. Toto je způsob, jak legálně zachovat stav, který vyhovuje jemu a který by nemusel vadit ani Vám, pokud s tím stejným počítáte. Jestliže byste o pracovní volno žádala s tímto vědomím a oba dva byste byli ve shodě, pak je ovšem lepší žádat o neplacené volno na kratší úseky, protože kdybyste pak byla na rizikovém těhotenství, nedostávala byste nemocenské v tu doby, kdy byste čerpala neplacené volno. Pokud by ale dohodnuté neplacené volno uplynulo a Vy byla v pracovní neschopnosti, začala byste dostávat dávky nemocenského.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.