Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na dovolenou

27.04.2014

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat na možnost proplacení dovolené na zotavenou v tomto kalendářním roce 2014, případně po skončení MD.

U současného zaměstnavatele jsem zaměstnaná na plný úvazek, na dobu neurčitou.
Od 24.2. jsem na PN kvůli zdravotním problémům v těhotenství, termín porodu mám 14.10.2014, MD s možným nástupem od 19.8.

V tomto roce mám ještě nevyčerpaných 19 dnů dovolené.

Je výhodnější čerpat dovolenou ještě před nástupem na MD? případně mám nárok na celých 19 dnů?

A jak postupovat v roce 2015, kdy odhadem přelom únor/březen ukončím MD - je tam nutnou podmínkou pro vznik nároku na dovolenou za rok 2015 odpracování 60 pracovních dnů? To zřejmě nebude možné, tudíž nebudu mít nárok už na čerpání žádné dovolené?

Děkuji a přeji hezký den,

Dobrý den,

problematiku čerpání dovolené upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a racovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené ano.

Co se týká roku 2014, tak odpracovanou dobu splníte díky čerpání mateřské dovolené a výkonu práce do února daného roku. Ovšem daná dovolená se Vám bude krátit díky pracovní neschopnosti před nástupem mateřské dovolené, a to na základě pravidla, že pokud zameškáte v tom daném roce 100 dní, tak dovolená se krátí za prvých 100 zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce). I když byste ukončila pracovní neschopnost a čerpala na základě domluvy se zaměstnavatelem dovolenou před mateřskou dovolenou, tak pokud dobře počítá, tak by stejně došlo ke krácení dovolené.
Co se týká roku 2015 tak zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, říká, že za každé odpracované dny (počítá se i mateřská dovolená) v délce více jak 21 dnů náleží jedna dvanáctina dovolené za kalendářní rok.
Nárok na dovolenou za oba dva roky si můžete vybrat v návaznosti na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel je povinen žádosti vyhovět.
Ještě doplním, že pouhé proplacení dovolené není možné, dovolenou je nutno čerpat a za tuto dobu pobírat náhradu mzdy (takže z hlediska financí je fakticky situace stejná, nevylučuje se pobírání rodičovského příspěvku. Dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce je proplacení dovolené na zotavenou možné pouze v případě, kdy končí pracovní poměr zaměstnance, a v případě, kdy se jedná o část dovolené, která přesahuje 4 týdny

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.