Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rodičovská dovolená otce

21.04.2014

PPM na Otce

Dobrý den , ráda bych se zeptala na následující :Zaměstnance , přítelkyně je těhotná .

On by chtěl od 7 týdne věku dítěte nastoupit na PPM z důvodu vyššího výpočtu PPM. Ale zároveň by chtěl uzavřít novou prac.smlouvu na dobu určitou ( to je 22 týdnů , smlouva by musela být uzavřena na jinou prac.pozici )aby nadále mohl pracovat u zaměstnavatele. Po skončení prac. smlouvy by se vrátil zpátky do zaměstnání na starou smlouvu , přítelkyně by nastoupila na mateřskou.

Je toto vůbec možné ? Jaká rizika to znamená pro zaměstnavatele ? Na novou smlouvu by mu náležela i dovolená , pravděpodobně , pokud si jí nevyčerpá bude mu po skončení prac.smlouvy uhrazena. A jak by se vše řešilo , pokud by byl zaměstnanec nemocný , nebo pokud onemocní dítě atd.......

Nebo , lze otci dítěte vypočítat výši PPM aniž by se muselo podstupovat toto ?

Je to vůbec zákonné , zatím jsem se s tímto nikdy nesetkala. Děkuji moc za odpověď

Dobrý den.
Předpokládám, že splňujete podmínky naší poradny, že jste rodič a řešíte problémy spojené s rodičovstvím.
Pokud chce otec dítěte nastoupit na rodičovskou dovolenou a čerpat peněžitou pomoc v mateřství a vedle toho pracovat a vykonávat jiný druh práce než ten, ze kterého čerpá (by čerpal) PPM a vy se ptáte, zda je to možné, možné to je a je jen na zaměstnavateli, zda takový jiný druh práce pro zaměstnance – otce má a umožní mu takto pracovat. Pokud by otec onemocněl v době, kdy vykonává tento jiný druh práce, náležela by mu náhrada mzdy a nemocenské za dobu nemoci. Pokud by onemocnělo dítě, tak by mu mohlo náležet i ošetřovné.
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu, že musí ošetřovat nemocného člena domácnosti, nebo pečovat o zdravé dítě mladší 10 let z důvodů, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.
Podmínkou nároku na ošetřovné je, že ošetřovaná osoba žije se zaměstnancem v domácnosti; to neplatí v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem.
Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu PPM nebo má nárok na rodičovský příspěvek; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace zákonem stanovené, porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
V témže případě ošetřování (péče) náleží ošetřovné jen jednou a jen jednomu z oprávněných nebo postupně dvěma oprávněným, jestliže se v témže případě ošetřování (péče) vystřídají. Vystřídání je možné jen jednou.
Podpůrčí doba u ošetřovného počíná prvním kalendářním dnem potřeby ošetřování a činí nejdéle 9 kalendářních dnů. Jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dnů.

V případě, že se ptáte na použití vyšší PPM pro účely výhodnějšího čerpání rodičovského příspěvku, tak to možné je, aniž by otec musel nastoupit na rodičovskou dovolenou.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.