Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpočet dovolené

03.04.2014

Dobry den, pred casem jeste pred nastupem na MD jsem si ve Vasi uzasne poradne zjistovala informaci, jak je to s poctem dnu dovolene po ukonceni materske (na 2.dite). Na MD jsem pozdeji nastoupila v navaznosti na rodicovskou s 1.ditetem dne 1.10.2013.
Dle Vasi odpovedi bych mela mit narok za 2014 na proplaceni dovolene v plnem rozsahu a dokonce i na pomernou cast za 2013.
Vyjadreni zamestnavatele se ovsem velmi lisi - dostala jsem odpoved, ze "Mateřská vam končí 14.4.2014, 15.4. nastupujete na dovolenou a máte nárok na 10 (!!!) dní dovolené (pokud neodpracujete cely rok, tak je nárok na poměrnou dovolenou ve výši 1/12 za každý měsíc), která bude do 28.4. a 29.4. nastupujete na rodičovskou dovolenou."
Chtela bych Vas pozadat o vyjadreni, zda je tento vypocet zamestnavatele vubec spravny a jak/cim mohu v pripade chybneho vypoctu argumentovat.
Predem dekuji za radu a moc Vasi poradne fandim.

Dobrý den,
za rok 2013 jste "odpracovala! 63 pracovních dnů a tak Vám vznikl nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, v celé roční výměře. Tato dovolená Vám bude pokrácena za absence vzniklé čerpáním předchozí rodičovské dovolené. Podle mého výpočtu Vám bude dovolená zkrácena o pět dvanáctin roční výměry. Za rok 2014 jste opět "odpracovala" více než 60 pracovních dnů a tak Vám vznikla dovolená v roční výměře za celý kalendářní rok 2014. Pokud si o ni požádáte tak, by Vám bezprostředně navazovala na ukončenou mateřskou dovolenou, nesmí Vám být z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené nijak zkrácena.
Zákoník práce stanoví v § 212, že zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Čerpání mateřské dovolené se pro účely řádné dovolené považuje za výkon práce (§ 216). § 217 odst. 5 stanoví, že požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět. § 223 odst. 1 stanoví, že dovolenou vyčerpanou bezprostředně po mateřské dovolené, před nástupem rodičovské dovolené, není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Veškerou komunikaci je nezbytné vést písemně, abyste pro případ sporu měla v ruce důkazy, že Vy jste o dovolenou požádala (musíte požádat o přesný počet dnů), že jste všechny své povinnosti splnila a jak zareagoval zaměstnavatel.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.