Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Insolvence zaměstnavatele

01.04.2014

Dobrý den, již jsem psala,firma byla v insolvenci, pak ji zamítli. Ted je opět změna situace.Od 25.3 2014, je nový návrh na insolvenci na zaměstnavatele.Na úřadě práce po mě chtějí výplatnice, za které měsíce požaduji náhradu mzdy, jinak to vypočítají-dlužnou částku z minimální mzdy. Mám si nechat někde udělat výplatní pásky?Zaměstnavatel mi dluží mzdu za leden, za únor jsem dostala zálohu hotově,k.18.3 jsem podala okamžité rozvázaní prac.poměru z důvodu nevyplacení mzdy.Měla bych mít nárok na proplacení dovolené a odstupné?Jak o to žádat?Za které měsíce můžu žádat náhradu?Mám z ÚP formuláře Žádost o uspokojení mzdových nároků a Doložení mzdových nároků zaměstnance.Děkuji za radu.

Vážená paní,
podání žádosti, rozhodné období i výše případně vyplacených dlužných mzdových nároků se řídí zákonem č. 118/2000 Sb. Souhrnné informace jsou také k dispozici na integrovaném portále MPSV (http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/insolvence).

Uvádíte, že insolvenční návrh na zaměstnavatele byl podán dne 25. 3. 2014, v takovém případě je rozhodným obdobím, za které mohou zaměstnanci u Úřadu práce ČR uplatnit dlužné mzdové nároky, měsíc prosinec 2013 až červen 2014. Z tohoto rozhodného období si však mohou zaměstnanci uplatnit pouze 3 měsíce (libovolné).

Mezi mzdové nároky ve smyslu ust. § 3 písm. b) zákona č. 118/2000 Sb. patří odstupné (jako mzdový nárok za měsíc, ve kterém byl skončen pracovní poměr) a to až do výše podle ust. § 5 odst. 2 zákona č. 118/2000 Sb. Taktéž náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou je mzdovým nárokem podle zákona č. 118/2000 Sb. Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku (viz ust. § 222 odst. 2 zákoníku práce).

Zaměstnanci by měli veškeré dokumenty, které mají od zaměstnavatele Úřadu práce ČR předložit. Zejména takové, které se týkají výše dlužných mzdových nároků a skutečnosti, zda takové mzdové nároky byly zaměstnancům vyplaceny či nikoliv. Úřad práce ČR sice na základě ust. § 7 odst. 1 a 2 zaměstnavatele vyzývá, aby se vyjádřil k výším uplatňovaných mezd, nicméně pokud zaměstnavatel s úřadem práce nespolupracuje, může taková skutečnost vést až vyplacení minimální mzdy podle ust. § 9 odst. 4 zákona č. 118/2000 Sb., neboť zaměstnanec musí prokázat, že mu mzda nebyla vyplacena. V takovém případě bych zaměstnancům doporučil, aby si od zaměstnavatele obstarali potvrzení, že jim mzda v konkrétní hrubé výši (s odvody ...) nebyla za konkrétní měsíc vyplacena. Nejprůkaznější v takových případech bývá právě zaměstnavatelem potvrzená výplatní páska zaměstnance s poznámkou, že taková mzda nebyla skutečně vyplacena.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.