Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení pracovního poměru, nárok na PPM

06.03.2014

Dobrý den, prosím vás o radu.
V dubnu letošního roku budou synovi 3 roky a mě bude končit RD a já bych měla nastoupit zpět do práce. Od kolegů vím, že dostali ke konci roku 2013 výpověď s 3měs. odstupným, poté uzavřeli pracovní smlouvu s novou firmou (u obou je stejný majitel) tudíž pracují dál na stejném pracovišti, ale už pod jinou firmou a na jinou smlouvu. Původní firma, ale úplně nezanikla, jen v ní již nefigurují žádní zaměstnanci, krom nás, co jsme na RD a výpověď jsme nedostaly. Předpoklad je, že jí dostanu ihned, jak nastoupím. Ale vzhledem k tomu, že nemám pro malého zatím školku (až od září) a také se snažíme o druhé dítko, myslela jsem, že bych zkusila požádat o neplacené volno na cca 5 měsíců a když by se podařilo včas otěhotnět a stihla jsem porodit do 4 let věku mého syna, měla bych nárok na PPM ve stejné výši jako u první. Je to tak že? Mezitím bych pravděpodobně nastoupila i na nějakou dobu na nemocenskou (po ukončení neplaceného volna).
1. Je to takto realizovatelné? Samozřejmě pokud by zaměstnavatel přistoupil na neplacené volno, čemuž moc nevěřím.
2. Kdyby mi na neplacené volno přistoupil, ale pak se rozhodl dát mi kdykoliv výpověď (kdybych ještě nebyla těhotná) mám stále nárok na 3 měsíční odstupné?
3. Pokud by k neplacenému volnu nepřistoupil a dal mi výpověď s odstupným, mohu pak jít na nějakou dobu pracovat do firmy (s.r.o.)ke svému manželovi (je majitelem a plátcem DPH)? Poté případně skončit na ÚP? Vzhledem k tomu, že nemám školku a plánujeme druhé dítě, přijde mi nefér nastupovat někam do úplně nové práce a brzy na to otěhotnět.
Moc děkuji za odpověď.

Vážená paní,
Ad 1) Pokud Váš pracovní poměr bude stále trvat,či alespoň ochranná lhůta z něj, nárok na PPM Vám vznikne ve stejné výši jako při prvním těhotenství.

Ad2) Pokud by již zaměstnavatel pro Vás místo neměl a byly by faktické důvody k ukončení pracovní smlouvy (organizační- zrušení pracovního místa, nadbytečnost), musel by Vám dát výpověď a to pouze z důvodů, které umožňuje zákoník práce, běžela by dvouměsíční výpovědní lhůta a vznikl by Vám nárok na odstupné. V případě ukončení pracovního poměru výpovědí náleží zaměstnanci odstupné dle délky trvání pracovního poměru. Dvojnásobek průměrného výdělku, pokud pracovní poměr trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky. Součtu trojnásobku jeho průměrného výdělku pokud pracovní poměru u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky. (§67 ZP).
Ad3) pokud Vás manžel zaměstná, samozřejmě, že tam můžete jít pracovat. Pokud nakonec budete registrována na úřadu práce,nárok na PPM by Vám vznikl pouze v případě, že byste na PPM nastupovala v ochranné době(, tj. 180 dnů od ukončení pracovního poměru do nástupu na PPM, na PPM se nastupuje 6 až 8 týdnů před termínem porodu, který stanovil lékař).
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.