Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zkrácený pracovní úvazek

13.03.2014

Dobrý den,
jsem matka dvou dětí a pracuji na plný úvazek ve školství. Kromě toho také pracuji na živnostenský list. Protože bych se více chtěla věnovat práci na živnostenský list a více času věnovat dětem, chtěla bych si snížit ve školství úvazek. Potřebovala bych vědět, zda v případě, že by mi zaměstnavatel vyšel vstříc, bych tím přišla o stávající smlouvu na dobu neurčitou nebo by mi ji musel ponechat? Jsou nějaké důvody, kdy zaměstnavatel musí vyhovět (například při péči o děti do 15 let, nebo ze zdravotních důvodů, nebo je to jen na jeho vůli?

Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,
zákoník práce v § 241 odst. 2 stanoví, že požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Vážné provozní důvody neznamená, že se to zaměstnavateli tak nějak nelíbí, musí mu to opravdu ztěžovat provozování jeho činnosti. Nicméně například u učitelky bych si dokázala představit, že by zaměstnavatel svůj nesouhlas se snížením pracovního úvazku obhájil. Samozřejmě, že jako v každém sporu se zaměstnavatelem, by otázku, zda vážné provozní důvody existují či nikoliv, mohl definitivně rozhodnout až soud.
Pokud by zaměstnavatel na zkrácení pracovního úvazku přistoupil, tak jde pouze o částečnou změnu pracovní smlouvy, samotnou touto změnou by se nic na pracovním poměru neměnilo, tím spíš ne jeho trvání, ale záleží na tom, jakou změnu si se zaměstnavatelem dohodnete.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.