Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Navazující mateřská dovolená

10.03.2014

Dobrý den,

potřebovala bych poradit. Momentálně jsem na rodičovské dovolené s druhým dítětem (necelé dva roky). Rodičovskou dovolenou mám na tři roky. Ráda bych zůstala s malým doma do čtyř let. Chtěla bych se dohodnout se zaměstnavatelem na prodloužení rodičovské dovolené na čtyři roky. Ovšem uvažuji, že bychom si v tom třetím roce (až po té, co bude mít malý tři roky) pořídili ještě jedno miminko. Zatím je to otevřené téma, neplánujeme to, ale uvažujeme o tom. Uvidí se i podle situace. Každopádně bych ráda věděla, jak by to bylo v případě:

1) Kdybych se se zaměstnavatelem dohodla, ale poté nemohla nastoupit kvůli další mateřské/rodičovské dovolené. Mohl by se mnou pracovní poměr v takovém případě ukončit? Nebo by mi jako těhotné výpověď dát nemohl (i když by to bylo již v tom čtvrtém roce)? Z čeho by se vypočítávala peněžitá pomoc v mateřství? A měla bych na ni nárok?

2) Kdyby se mnou zaměstnavatel po skončení stávající rodičovské dovolené pracovní poměr ukončil a já zůstala několik měsíců s dítětem doma, měla bych pak nárok na PPM? Rodičovský příspěvek chci pobírat jen tři roky. Byl by rozdíl, v případě, že bych si dávky rodičovského příspěvku prodloužila na čtyři roky?

Případný návrat do zaměstnání jen na pár měsíců (po tom třetím roce) není reálný, jelikož jsme se odstěhovali cca 300 km od zaměstavatele.

Omlouvám se za možná trochu komplikovaný dotaz. Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

Dobrý den,
vezmu to obráceně. Abyste mohla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí Váš pracovní poměr buď trvat a nebo může skončit, ale tak, abyste v době skončení již byla těhotná a aby do nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (nejdříve osm týdnů před plánovaným termínem porodu) zbývalo maximálně 180 dnů. To byste pak byla v ochranné době a nárok na peněžitou pomoc by Vám vznikl. Jde tedy o to, abyste ke dni skončení rodičovské dovolené byla již nějakou dobu těhotná. Rodičovský příspěvek s tím nijak nesouvisí, takže prodlužování jeho čerpání nemá smysl.
Pokud by Vám zaměstnavatel udělil neplacené volno bez náhrady mzdy, bude to z hlediska možnosti výpovědi úplně stejné, jako kdybyste do práce nastoupila. Váš pracovní poměr nadále trvá, ale zaměstnavatel pouze souhlasí s tím, že nevykonáváte práci. Pokud bude mít zaměstnavatel zákonný důvod, může Vám dát výpověď i když budete čerpat neplacené volno. Dokonce tak (např. v případě výpovědi pro nadbytečnost) ušetří na nutnosti Vám platit náhradu mzdy pro překážku v práci na jeho straně. Jestliže totiž budete mít neplacené volno, tak Vám uběhne výpovědní doba, aniž byste nějakou mzdu ztrácela.
Pokud ale budete v okamžiku podání výpovědi těhotná (a ani to ještě nemusíte vědět), je taková výpověď neplatná, platí zákaz výpovědi, jako u jiného zaměstnance. Musela byste neplatnost výpovědi zaměstnavateli namítnout, jinak by výpověď platila dál. Pokud byste otěhotněla již po doručení výpovědi během výpovědní doby, výpovědní doba by se zastavila a nepokračovala by, dokud by neskončily všechny ochranné doby, tedy až po skončení rodičovské dovolené.
Výše peněžité pomoci v mateřství by se počítala z příjmu dosahovaného před první mateřskou dovolenou.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.