Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: SKončení pracovního poměru

02.03.2014

Dobrý den, V lednu 2014 jsem měla nastoupit po 3leté rodičovské dovolené do zaměstnání. Dcera nebyla přijata do školky, proto jsem se se zaměstnavatelem dohodla na neplaceném volnu do září 2014 s tím, že pak nastoupím zpět do práce. Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že se mnou již nepočítá (pro nadbytečnost). Mám ukončit pracovní poměr dohodou nebo mám trvat na výpovědi od zaměstnavatele? Na jak vysoké odstupné mám nárok? Mám na něj vůbec nárok. Smlouva byla sjednána na dobu neurčitou.

Dobrý den.
Zda pracovní poměr ukončíte z důvodu tzv. nadbytečnosti dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnavatele nečiní ve Vašem případě žádný rozdíl.
V době neplaceného volna nejste proti výpovědi chráněna a výpovědní doba uplyne v době trvání neplaceného volna, tudíž nepřijdete o mzdu, popř. její náhradu.
Odstupné náleží zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. c) zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.), tj. z důvodu stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách, nebo dohodou z týchž důvodů. Jestliže pracovní poměr trval alespoň 2 roky, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku jeho průměrného výdělku.
Pokud se rozhodnete ukončit pracovní poměr dohodou, nezapomeňte do dohody uvést, že pracovní poměr skončil z důvodu uvedených v § 52 písm. c) zákoníku práce.

Dobrý den, děkuji za zodpovězení Vašeho dotazu, jen jsem se chtěla ještě zeptat: mohu si při čerpání neplaceného volna u jednoho zaměstnavatele, hledat místo u zaměstnavatele jiného a pokud bych sehnala, mohu v průběhu neplaceného volna pracovat u jiného zaměstnavatele? Nebo jak v tomto případě postupovat? Dát výpověď původnímu zaměstnavateli, kde se čerpá neplacené volno a nastoupit k novému? Děkuji

Dobrý den.
Nic nebrání tomu, abyste si v průběhu neplaceného volna hledala jiné zaměstnání, zvláště v případě, kdy víte, že s Vámi zaměstnavatel do budoucna nepočítá.
Pokud byste chtěla nastoupit do nového zaměstnání, potom platí, že pokud se bude jednat o výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti Vašeho zaměstnavatele, je třeba, aby Vám zaměstnavatel dal předem písemný souhlas s výkonem této činnosti (§304 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění).
Rozhodnutí, zda začnete pracovat u nového zaměstnavatele během neplaceného volna, nebo zda nejprve ukončíte pracovní poměr, ve kterém čerpáte neplacené volno dohodou nebo výpovědí a teprve potom nastoupíte do nového zaměstnání je na Vás.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.