Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď

24.02.2014

PROSIM SPECHA - chci dát výpověď tento týden - tj. do konce února.
Dobrý den,
po 3-leté rodičovské dovolené jsem nastoupila zpět do práce, kde mi zaměstnavatel nabídl pro mne velmi zajímavý úvazek 6h/denně. Po několika dnech a po podepsání dodatku ke smlouvě (na tento zkrácený úvazek) jsem ale zjistila, že náplň práce a pozice se absolutně nedá stihnout v tomto časovém úvazku a že vůbec práce v této firmě není bohužel možná pro mne jako matku 2 dětí (3 a 6 let),nemohu dělat přesčasy, babičky mám daleko a manžel je vzhledem k své pozici a profesi velmi časově vytížený a nemůže mi s dětmi odpol ani ráno pomoci. Proto jsem se definitivně (i z jiných důvodů) rozhodla dát výpověď. Chci si najít práci, kterou budu moci skloubit s rodinou a s péčí o mé 2 malé děti....
1) pokud dám do textu výpovědi důvod o péči o dítě do 4 a do 7 let, budu mít nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti?
2) z jakého platu by se mi ev. dávky v nezaměstnanosti počítaly? do 06/2007 jsem ve firmě pracovala na plný úvazek, dále byla 3-letá mateřská (z toho poslední 4 měsíce práce na dohodu v této firmě, poté od 08-11/2010 práce v té samé firmě na poloviční úvazek, od 11/2010 do konce ledna 2014 opět mateřská a tříletá rodičovská. Nyní jsem ve firmě na 6h denně od začátku února.
3) má zaměstnavatel právo mi odmítnout podepsat výpověď? Co by se mohlo stát?
4) pokud ředitele-majitele firmy nezastihnu, mám výpověď poslat doporučeně poštou? Stačí, když ji od pošťačky převezme účetní a podepíše jí převzetí?
5) pokud bych se náhodou dohodla na skončení prac. poměru dohodou, náleží mi odstupné ve výši 3 průměrných měsíčních platů. Z jakých platů by se ale počítalo?

Děkuji Vám moc za rychlé vyřízení, chci dát výpověď ještě tento týden, nejlépe zítra.
Zdraví

Dobrý den,
zde jsou odpovědi na Vaše dotazy:
1) Pokud uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí podpora v nezaměstnanosti 45% průměrného měsíčního čistého výdělku dosahovaného v posledním zaměstnání po celou podpůrčí dobu (§ 50 odst. 3 zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění). Vážné důvody jsou vymezeny § 5 písm. c) cit. předpisu. Vhodným důvodem ve Vaší situaci je důvod uvedený v bodě 3) spočívající v docházce dítěte do školního a předškolního zařízení.
2) Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od průměrného měsíčního čistého výdělku. Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Rozhodným obdobím je zpravidla předchozí kalendářní čtvrtletí. Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Výše podpory se tedy bude odvíjet od pracovního úvazku 6 hodin denně.
3) Výpověď je jednostranný právní úkon. Zaměstnavatel nemůže přijetí výpovědi odepřít.
4) Výpověď může být předána i zaměstnancům zaměstnavatele oprávněným k přebírání písemností. Pokud výpověď nepředáte osobně, můžete jí doručit poštou – nejlépe zásilkou s dodejkou.
5) Odstupné by Vám náleželo při skončení pracovního poměru dohodou pouze v případě, že by se jednalo o dohodu uzavřenou z důvodu rušení či přemístění zaměstnavatele nebo jeho části nebo z důvodu tzv. nadbytečnosti v důsledku organizačních změn.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.